我國擁有世界上規(guī)模最大的科技人才資源,但在人才供給結(jié)構(gòu)上呈現(xiàn)出明顯的斷層,高尖端核心技術(shù)人才、卓越工程師以及領(lǐng)軍型人才供給不足,存在著結(jié)構(gòu)性失衡現(xiàn)象。在大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)的大環(huán)境下,要從機(jī)制改革、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級、人才培養(yǎng)等方面入手來應(yīng)對創(chuàng)新型人才不足的困局。 

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【文章目錄】：
強(qiáng)化分配機(jī)制改革，提升人才創(chuàng)新積極性
改革教育體制，為創(chuàng)新型人才培養(yǎng)保駕護(hù)航
加速產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級，為創(chuàng)新型人才發(fā)展提供用武之地


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]校企合作教育對創(chuàng)新型人才創(chuàng)造力的影響研究——組織創(chuàng)新鼓勵(lì)的中介作用[J]. 覃慶華.  技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理研究. 2018(04)



本文編號：3688623