將云南省置入全國(guó)特別是西部地區(qū)人才發(fā)展整體系統(tǒng),進(jìn)而橫向比較同期人才發(fā)展六大核心指標(biāo),可以反映并更好地把握當(dāng)前云南人才發(fā)展現(xiàn)狀及存在的主要問(wèn)題。針對(duì)這些問(wèn)題,當(dāng)前迫切需要緊緊圍繞"一個(gè)跨越"確定人才發(fā)展戰(zhàn)略重點(diǎn),促進(jìn)黨建與人才工作相融合,整合實(shí)施重大人才工程,解放人才生產(chǎn)力增強(qiáng)人才活力。 

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【文章目錄】：
一、人才資源總量
二、人才質(zhì)量及競(jìng)爭(zhēng)力
三、人才投入
    （一）人力資本投資占GDP比例
    （二）R&D經(jīng)費(fèi)投入強(qiáng)度(3)
四、人才效能
五、結(jié)論及建議
    （一）解放人才生產(chǎn)力、增強(qiáng)人才活力
    （二）緊密?chē)@“一個(gè)跨越”，確定人才發(fā)展戰(zhàn)略重點(diǎn)
    （三）整合實(shí)施重大人才工程
    （四）促進(jìn)黨建與人才工作相融合


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]人才貢獻(xiàn)率——我國(guó)人才理論與實(shí)踐的重要?jiǎng)?chuàng)新[J]. 桂昭明.  中國(guó)人才. 2012(11)



本文編號(hào)：3645935