發(fā)布時(shí)間：2022-02-18 12:43

　　海外高層次人才引進(jìn)有利于促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,提升區(qū)域綜合競(jìng)爭(zhēng)力。人才評(píng)價(jià)是人才引進(jìn)過(guò)程中的重要內(nèi)容。在對(duì)海外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才進(jìn)行分類研究的基礎(chǔ)上,采用德爾菲專家法,通過(guò)兩輪問(wèn)卷調(diào)查構(gòu)建了評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。 

【文章來(lái)源】：科技創(chuàng)業(yè)月刊. 2019,32(12)

【文章頁(yè)數(shù)】：6 頁(yè)

【文章目錄】：
1 研究背景
2 湖北省引進(jìn)高層次人才評(píng)價(jià)體系現(xiàn)狀及問(wèn)題分析
    2.1 高層次人才評(píng)價(jià)體系現(xiàn)狀
    2.2 高層次人才評(píng)價(jià)存在的問(wèn)題
        (1)評(píng)價(jià)缺乏有效性。
        (2)評(píng)價(jià)方法有待補(bǔ)充完善。
3 海外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才素質(zhì)特征
    3.1 品德
    3.2 知識(shí)
    3.3 能力
    3.4 創(chuàng)新成就
4 專家意見(jiàn)征詢
5 結(jié)果分析
6 結(jié)語(yǔ)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]東湖高新區(qū)引進(jìn)高層次人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究[J]. 徐頑強(qiáng),蘭蘭,張紅方.  科技進(jìn)步與對(duì)策. 2014(02)
[2]世界主要發(fā)達(dá)國(guó)家吸引海外人才的政策及啟示[J]. 鄭永彪,高潔玉,許睢寧.  科學(xué)學(xué)研究. 2013(02)
[3]湖北省引進(jìn)海外高層次人才優(yōu)勢(shì)分析[J]. 朱世榮,曹宏霞.  科技創(chuàng)業(yè)月刊. 2013(02)
[4]創(chuàng)新型科技人才評(píng)價(jià)理論模型的構(gòu)建[J]. 趙偉,林芬芬,彭潔,包獻(xiàn)華,屈寶強(qiáng),白晨.  科技管理研究. 2012(24)



本文編號(hào)：3630861