協(xié)同發(fā)展視角下內(nèi)蒙古中心城市人才政策吸引力比較研究
發(fā)布時(shí)間:2022-01-23 05:38
十九屆五中全會(huì)推進(jìn)實(shí)施區(qū)域重大戰(zhàn)略、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略、主體功能區(qū)戰(zhàn)略!秲(nèi)蒙古自治區(qū)"十三五"新型城鎮(zhèn)化規(guī)劃》(2016—2020年)制定呼包鄂協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略,以呼和浩特市、包頭市、鄂爾多斯市三大城市為核心,提升區(qū)域整體競(jìng)爭(zhēng)力。在內(nèi)蒙古自治區(qū)政府指導(dǎo)下,呼包鄂政府發(fā)布系列人才政策,引進(jìn)和培養(yǎng)城市社會(huì)發(fā)展所需各類人才。文章梳理呼包鄂人才政策內(nèi)容,重點(diǎn)關(guān)注吸引高層次人才的優(yōu)惠條件和吸引大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠條件,并將其歸類為發(fā)展性政策和福利性政策。文章就呼包鄂中心城市人才政策的吸引力進(jìn)行評(píng)價(jià),并從協(xié)同發(fā)展視角指出呼包鄂人才政策內(nèi)容的不協(xié)同之處。
【文章來(lái)源】:秘書. 2020,(06)
【文章頁(yè)數(shù)】:12 頁(yè)
【文章目錄】:
一、引言
二、文獻(xiàn)綜述
(一)城市人才吸引力要素角度
(二)地區(qū)間人才吸引力對(duì)比研究角度
(三)城市人才主體吸引力評(píng)價(jià)角度
(四)城市人才政策對(duì)比分析角度
三、內(nèi)蒙古中心城市人才政策比較
(一)內(nèi)蒙古中心城市人才政策統(tǒng)計(jì)
(二)內(nèi)蒙古中心城市人才政策核心內(nèi)容
1. 高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才相關(guān)政策
2. 大學(xué)畢業(yè)生相關(guān)人才政策
(三)呼包鄂人才政策比較分析
四、內(nèi)蒙古中心城市人才政策吸引力評(píng)價(jià)
(一)人才政策吸引力評(píng)價(jià)基礎(chǔ)框架
1. 人才政策吸引力評(píng)價(jià)維度
2. 人才政策吸引力評(píng)價(jià)要素
3. 人才政策吸引力評(píng)價(jià)要素度量
(二)呼包鄂人才政策吸引力評(píng)價(jià)
1. 呼包鄂人才政策優(yōu)惠條件歸類
2. 呼包鄂人才政策吸引力要素權(quán)重
3. 呼包鄂人才政策吸引力評(píng)價(jià)結(jié)果
(三)結(jié)論
1. 呼包鄂與西安比較
2. 呼包鄂之間比較
五、以人才政策提升內(nèi)蒙古中心城市人才吸引力對(duì)策
(一)呼包鄂需要進(jìn)一步協(xié)同人才政策文本
(二)呼包鄂需要進(jìn)一步協(xié)同人才政策力度
(三)呼包鄂需要進(jìn)一步拓展人才政策深度
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]安徽省城市人才吸引力組合評(píng)價(jià)及影響因素分析[J]. 劉怡,蔡曉薇,張楊,錢智勇,胡成雨. 上海工程技術(shù)大學(xué)學(xué)報(bào). 2019(02)
[2]城市人才吸引力水平的量化評(píng)價(jià)[J]. 翟思涵,葉嘉程,袁臨風(fēng),程昕,朱吉人,汪昌盛. 數(shù)學(xué)建模及其應(yīng)用. 2019(02)
[3]深圳市人才吸引力水平的影響因素研究——基于層次分析法的實(shí)證分析[J]. 沈超. 洛陽(yáng)理工學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2019(03)
[4]寧波市人才吸引力評(píng)價(jià)及區(qū)域差異[J]. 盧瀅宇,丁鐳. 價(jià)值工程. 2019(11)
[5]全球城市吸引力、競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)造力的內(nèi)涵與互動(dòng)特點(diǎn)[J]. 蘇寧,屠啟宇. 同濟(jì)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2018(05)
[6]國(guó)家中心城市所在地區(qū)城市群人才吸引力評(píng)價(jià)[J]. 王海鋒. 中國(guó)大學(xué)生就業(yè). 2018(20)
[7]什么決定了一線城市對(duì)人才的吸引力?——基于隨機(jī)森林法對(duì)影響要素的檢驗(yàn)分析[J]. 張煒,景維民,王玉婧. 科技管理研究. 2017(22)
[8]基于因子分析法的京津冀城市群人才吸引力綜合評(píng)價(jià)[J]. 于飛,王會(huì)強(qiáng),趙巖紅. 保定學(xué)院學(xué)報(bào). 2017(03)
[9]2016中國(guó)城市 引才十強(qiáng)——2016“魅力中國(guó)——外籍人才眼中最具吸引力的中國(guó)城市”評(píng)選結(jié)果發(fā)布[J]. 李藝雯. 國(guó)際人才交流. 2017(04)
[10]我國(guó)省級(jí)政府高層次人才引進(jìn)政策的吸引力評(píng)價(jià)[J]. 孟華,劉娣,蘇嬌妮. 中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā). 2017(01)
本文編號(hào):3603710
【文章來(lái)源】:秘書. 2020,(06)
【文章頁(yè)數(shù)】:12 頁(yè)
【文章目錄】:
一、引言
二、文獻(xiàn)綜述
(一)城市人才吸引力要素角度
(二)地區(qū)間人才吸引力對(duì)比研究角度
(三)城市人才主體吸引力評(píng)價(jià)角度
(四)城市人才政策對(duì)比分析角度
三、內(nèi)蒙古中心城市人才政策比較
(一)內(nèi)蒙古中心城市人才政策統(tǒng)計(jì)
(二)內(nèi)蒙古中心城市人才政策核心內(nèi)容
1. 高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才相關(guān)政策
2. 大學(xué)畢業(yè)生相關(guān)人才政策
(三)呼包鄂人才政策比較分析
四、內(nèi)蒙古中心城市人才政策吸引力評(píng)價(jià)
(一)人才政策吸引力評(píng)價(jià)基礎(chǔ)框架
1. 人才政策吸引力評(píng)價(jià)維度
2. 人才政策吸引力評(píng)價(jià)要素
3. 人才政策吸引力評(píng)價(jià)要素度量
(二)呼包鄂人才政策吸引力評(píng)價(jià)
1. 呼包鄂人才政策優(yōu)惠條件歸類
2. 呼包鄂人才政策吸引力要素權(quán)重
3. 呼包鄂人才政策吸引力評(píng)價(jià)結(jié)果
(三)結(jié)論
1. 呼包鄂與西安比較
2. 呼包鄂之間比較
五、以人才政策提升內(nèi)蒙古中心城市人才吸引力對(duì)策
(一)呼包鄂需要進(jìn)一步協(xié)同人才政策文本
(二)呼包鄂需要進(jìn)一步協(xié)同人才政策力度
(三)呼包鄂需要進(jìn)一步拓展人才政策深度
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]安徽省城市人才吸引力組合評(píng)價(jià)及影響因素分析[J]. 劉怡,蔡曉薇,張楊,錢智勇,胡成雨. 上海工程技術(shù)大學(xué)學(xué)報(bào). 2019(02)
[2]城市人才吸引力水平的量化評(píng)價(jià)[J]. 翟思涵,葉嘉程,袁臨風(fēng),程昕,朱吉人,汪昌盛. 數(shù)學(xué)建模及其應(yīng)用. 2019(02)
[3]深圳市人才吸引力水平的影響因素研究——基于層次分析法的實(shí)證分析[J]. 沈超. 洛陽(yáng)理工學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2019(03)
[4]寧波市人才吸引力評(píng)價(jià)及區(qū)域差異[J]. 盧瀅宇,丁鐳. 價(jià)值工程. 2019(11)
[5]全球城市吸引力、競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)造力的內(nèi)涵與互動(dòng)特點(diǎn)[J]. 蘇寧,屠啟宇. 同濟(jì)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2018(05)
[6]國(guó)家中心城市所在地區(qū)城市群人才吸引力評(píng)價(jià)[J]. 王海鋒. 中國(guó)大學(xué)生就業(yè). 2018(20)
[7]什么決定了一線城市對(duì)人才的吸引力?——基于隨機(jī)森林法對(duì)影響要素的檢驗(yàn)分析[J]. 張煒,景維民,王玉婧. 科技管理研究. 2017(22)
[8]基于因子分析法的京津冀城市群人才吸引力綜合評(píng)價(jià)[J]. 于飛,王會(huì)強(qiáng),趙巖紅. 保定學(xué)院學(xué)報(bào). 2017(03)
[9]2016中國(guó)城市 引才十強(qiáng)——2016“魅力中國(guó)——外籍人才眼中最具吸引力的中國(guó)城市”評(píng)選結(jié)果發(fā)布[J]. 李藝雯. 國(guó)際人才交流. 2017(04)
[10]我國(guó)省級(jí)政府高層次人才引進(jìn)政策的吸引力評(píng)價(jià)[J]. 孟華,劉娣,蘇嬌妮. 中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā). 2017(01)
本文編號(hào):3603710
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