發(fā)布時間：2022-01-02 20:19

　　經(jīng)濟(jì)全球化時代,只有不斷地融入全球,才能贏得國際化市場,其中,培養(yǎng)國際化人才是重中之重。隨著我國經(jīng)濟(jì)當(dāng)量在國際上的占比越來越重,發(fā)展質(zhì)量越來越好,國際化人才稀缺成為了推進(jìn)國際化的瓶頸。培養(yǎng)一支高素質(zhì)國際化人才隊伍,鞏固、推進(jìn)我國在國際中的地位是一個值得探究的問題。本文就如何培養(yǎng)高素質(zhì)國際化人才隊伍及其重要性進(jìn)行分析。 

【文章來源】：產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究. 2019,(04)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、開拓國際化市場的重要性
二、培育高素質(zhì)國際化人才的重要性
    (一) 人才對企業(yè)的重要性
    (二) 人才培養(yǎng)對企業(yè)的必要性
三、高素質(zhì)國際化人才隊伍的培養(yǎng)
    (一) 急需的國際化人才
    (二) 國際化人才培養(yǎng)制度
        1. 優(yōu)先選擇高校人才
        2堅持選拔制度
        3. 實(shí)踐才是真理
    (三) 了解國際市場
四、結(jié)語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]淺談培養(yǎng)人才正能量對企業(yè)發(fā)展的重要性[J]. 王晴.  中國市場. 2014(13)
[2]加強(qiáng)培訓(xùn) 建設(shè)高素質(zhì)國際化人才隊伍[J]. 王鑫,孫元波,靳貴軍.  石油教育. 2009(04)
[3]培養(yǎng)國際化人才的幾點(diǎn)思考[J]. 耿相魁.  社科縱橫. 2008(01)



本文編號：3564827