人才是第一資源,是實(shí)現(xiàn)遼寧老工業(yè)基地全面振興、全方位振興的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。近年來,人才流失一直是遼寧振興發(fā)展面臨的一個(gè)突出矛盾。雖然遼寧省采取了一系列措施并取得了積極成效,但是還存在一些問題和不足,需要通過增強(qiáng)人才意識(shí)、完善人才政策體系和政策執(zhí)行方式、健全人才工作體制機(jī)制、加大引才聚才工作力度、為人才施展才華打造高層次平臺(tái)、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境等方式予以加強(qiáng)和改善。 

【文章來源】：理論界. 2020,(10)

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
一、人才的基本概念及其在遼寧全面振興中的重要性
二、遼寧省在留住和吸引人才方面采取的政策措施
    1. 加強(qiáng)黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。
    2. 強(qiáng)化人才工作的頂層設(shè)計(jì)。
    3. 啟動(dòng)實(shí)施重大人才工程。
    4. 不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。
三、遼寧省留住和吸引人才工作存在的突出問題
    1. 吸引人才優(yōu)勢不明顯。
    2. 留住人才力度不夠。
    3. 人才政策發(fā)揮作用不足。
    4. 高校院所發(fā)展環(huán)境仍需優(yōu)化。
    5. 對技能人才培養(yǎng)管理重視程度不夠。
    6. 存量人才結(jié)構(gòu)問題突出。
四、遼寧省進(jìn)一步留住和吸引人才的路徑選擇
    1. 增強(qiáng)人才意識(shí)，推進(jìn)全省人才工作發(fā)展。
    2. 完善人才政策體系和政策執(zhí)行方式，切實(shí)在政策落實(shí)上下功夫。
    3. 研究并遵循人才供求規(guī)律，健全人才工作體制機(jī)制。
    4. 加大引才聚才工作力度，加快構(gòu)建高水平人才隊(duì)伍。
    5. 依托五大區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，為人才施展才華打造高層次平臺(tái)。
    6. 優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，幫助人才安心安身安業(yè)。



本文編號(hào)：3558230