"一帶一路"背景下,我國提高了對高精尖缺人才引進的重視。為了發(fā)揮"一帶一路"倡議實施中的人才支撐作用,還需要采取新型人才引進形式。本文針對新形勢下的復合型人才引進策略進行研究,結合"一帶一路"落實過程中的人才需求,提出了具體的人才培養(yǎng)和引進模式,形成一套行之有效的人才引進路徑體系,解決了"一帶一路"建設中的人才培養(yǎng)難題。 

【文章來源】：產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究. 2019,(12)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、“一帶一路”背景下高精尖缺人才引進現(xiàn)狀
二、“一帶一路”背景下國家發(fā)展的人才需求分析
    （一）高端政策人才
    （二）復合型人才
    （三）金融領軍人才
三、“一帶一路”背景下高精尖缺人才引進新形式
    （一）重新建構人才培養(yǎng)模式
    （二）評價方式科學化
    （三）完善人才引進政策體系
四、結論


【參考文獻】：
期刊論文
[1]“一帶一路”倡議下河北省海外人才引進政策優(yōu)化研究[J]. 吳秋麗,吳洪鋒,武金鳳.  現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè). 2018(33)
[2]“一帶一路”背景下河南高校高層次人才引進策略[J]. 張玉珍.  現(xiàn)代教育. 2018(09)
[3]“一帶一路”背景下邊境貧困縣人才引進的探討——以烏什縣為例[J]. 卓侖·木塔力甫,劉海燕,譚剛.  科技管理研究. 2018(17)



本文編號：3538507