為深化改革開放,各自貿(mào)區(qū)自成立以來迅速加強(qiáng)人才建設(shè),人才競爭十分激烈。本文針對遼寧自貿(mào)區(qū)人才緊缺的現(xiàn)狀,運(yùn)用文獻(xiàn)研究法、定性分析法等方法,進(jìn)行問題分析,并總結(jié)海南以及上海自貿(mào)區(qū)對于人才集聚的優(yōu)秀舉措,進(jìn)而在人才培育、人才吸引以及人才運(yùn)用三個(gè)方面為遼寧自貿(mào)區(qū)的人才集聚提出相應(yīng)的對策。 

【文章來源】：現(xiàn)代商業(yè). 2020,(01)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【部分圖文】：

遼寧自貿(mào)區(qū)人才需求

對于人才集聚，主要從三個(gè)方面展開：人才培育、人才吸引和人才運(yùn)用，如圖2所示。自貿(mào)區(qū)對內(nèi)開展人才培養(yǎng)，對外實(shí)施人才吸引，內(nèi)外部同時(shí)為自貿(mào)區(qū)提供人才供給。同時(shí)，構(gòu)建基于信息化管理的人才供需系統(tǒng)，對自貿(mào)區(qū)的人才供應(yīng)與需求信息進(jìn)行處理，通過有效的人崗匹配實(shí)現(xiàn)合理的人才運(yùn)用。最終，人才培育、人才吸引和人才運(yùn)用三者的聯(lián)動促進(jìn)人才集聚的整體實(shí)現(xiàn)。實(shí)現(xiàn)人才集聚不僅需要明確的思路，更需要對具體實(shí)施過程的準(zhǔn)確把握。關(guān)于自貿(mào)區(qū)人才集聚的詳細(xì)措施，如圖3所示。

遼寧自貿(mào)區(qū)人才集聚具體對策

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號：3537592