<正>伴隨著全面深化改革的不斷推進(jìn),人才強(qiáng)國、人才強(qiáng)省、人才強(qiáng)市理念已經(jīng)成為推動國家、地區(qū)甚至省市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動力和支柱。2010年6月,中共中央、國務(wù)院印發(fā)了我國第一個中長期人才發(fā)展規(guī)劃《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》,并發(fā)出通知強(qiáng)調(diào)要把人才作為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的第一資源擺在突出位置。2017年1月,中共中央印發(fā)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》中指出:人才是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的第一資源,深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,加快建設(shè)人才強(qiáng)國,最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力,把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和國家事業(yè)中來。 

【文章來源】：人民法治. 2019,(17)

【文章頁數(shù)】：6 頁

【文章目錄】：
樣本城市與樣本制度的選擇
西部樣本城市人才鼓勵制度的縱向發(fā)展變化
    (一) 截至2017年年底西安市人才鼓勵制度的發(fā)展情況分析
    (二) 截至2019年4月西安市人才鼓勵制度的發(fā)展情況分析
        1.新增了不少人才鼓勵形式:
        2.對2017年之前已經(jīng)存在的鼓勵類型進(jìn)行了詳細(xì)的制度化:
人才鼓勵制度東西部樣本城市的橫向比較
地方政府人才引進(jìn)法治環(huán)境的優(yōu)化建議



本文編號：3528023