推動(dòng)中部地區(qū)崛起再上新臺(tái)階面臨著一系列挑戰(zhàn),其中人才發(fā)展不平衡不充分的問(wèn)題比較突出,引才難聚才難的瓶頸亟待突破。在西方單邊主義人才政策盛行、針對(duì)我國(guó)海外引才聚才計(jì)劃防御性大大增強(qiáng),國(guó)內(nèi)"搶人大戰(zhàn)"方興未艾、人才競(jìng)爭(zhēng)日趨白熱化的大背景下,中部地區(qū)要深刻把握新時(shí)代人才國(guó)內(nèi)外流動(dòng)和競(jìng)爭(zhēng)的新趨勢(shì)新特點(diǎn),突出引聚目標(biāo)群體,勾畫(huà)清晰路線(xiàn)圖,建構(gòu)引聚新模式,以更加積極更加開(kāi)放更加有效的政策聚天下英才而用之。 

【文章來(lái)源】：求索. 2020,(04)CSSCI

【文章頁(yè)數(shù)】：7 頁(yè)

【文章目錄】：
一、研究回顧
二、國(guó)內(nèi)外人才競(jìng)爭(zhēng)的階段性特征
三、中部地區(qū)引才聚才的趨勢(shì)與困境
四、中部地區(qū)引才聚才戰(zhàn)略抉擇與路徑
    第一,突出引才聚才重點(diǎn)。
    第二,繪制引才聚才路線(xiàn)圖。
    第三,構(gòu)建引才聚才新模式。
    第四,確立引才聚才發(fā)力方向。


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號(hào)：3527609