以灰色系統(tǒng)理論為依據(jù),探討了中國區(qū)域科技型人才分布不均衡問題,計算了影響區(qū)域分布不均衡的主要因素;建立了科技型人才的灰色系統(tǒng)預測模型,對中國區(qū)域科技型人才數(shù)量進行模擬和預測。結(jié)果顯示,區(qū)域差異馬太效應明顯,虹吸效應影響持續(xù)存在,木桶短板危險性增加。建議東部地區(qū)調(diào)整吸引人才的政策措施,探索新型城市發(fā)展道路;中、西部地區(qū)提升自身經(jīng)濟發(fā)展,完善社會保障體系;促進區(qū)域間科技型人才相互融通補充。 

【文章來源】：科技導報. 2020,38(19)北大核心CSCD

【文章頁數(shù)】：7 頁

【部分圖文】：

科技型人才GM(1,N）模型的模擬曲線與實際曲線對照圖


本文編號：3518219