人才評(píng)價(jià)是人才開(kāi)發(fā)與管理工作的基礎(chǔ)與關(guān)鍵。新中國(guó)成立70年來(lái),中國(guó)人才評(píng)價(jià)制度建設(shè)取得歷史性突破和進(jìn)步。中國(guó)人才評(píng)價(jià)制度的發(fā)展可劃分為探索發(fā)展期、撥亂反正恢復(fù)期、快速成長(zhǎng)期、科學(xué)發(fā)展期和機(jī)制發(fā)展期等五個(gè)階段。目前的人才評(píng)價(jià)存在人才評(píng)價(jià)制度的法治力度不足,促進(jìn)與提升人才評(píng)價(jià)主體能力的相關(guān)制度缺失,人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與方法開(kāi)發(fā)等方面的制度扶持不到位,人才評(píng)價(jià)制度體系內(nèi)部各制度之間契合性、配套性和協(xié)同性不夠等問(wèn)題。解決這些問(wèn)題應(yīng)從完善人才評(píng)價(jià)法規(guī)體系建設(shè),促進(jìn)人才評(píng)價(jià)法制化;加強(qiáng)人才評(píng)價(jià)中介機(jī)構(gòu)管理制度建設(shè),強(qiáng)化人才評(píng)價(jià)社會(huì)化;推進(jìn)人才評(píng)價(jià)人員從業(yè)資格認(rèn)證與培訓(xùn)制度建設(shè),促進(jìn)人才評(píng)價(jià)職業(yè)化;出臺(tái)促進(jìn)人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與方法開(kāi)發(fā)的相關(guān)政策法規(guī),增強(qiáng)人才評(píng)價(jià)可操作化;建立人才評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)共享平臺(tái)與報(bào)送制度,推進(jìn)人才評(píng)價(jià)大數(shù)據(jù)化等方面著手,為新時(shí)代中國(guó)人才評(píng)價(jià)制度建設(shè)的新發(fā)展提供歷史分析和現(xiàn)實(shí)借鑒。 

【文章來(lái)源】：行政論壇. 2019,26(04)北大核心CSSCI

【文章頁(yè)數(shù)】：6 頁(yè)

【文章目錄】：
一、中國(guó)人才評(píng)價(jià)制度的變遷
    （一）探索發(fā)展期（1949—1977年）
    （二）撥亂反正恢復(fù)期（1978—1991年）
    （三）快速成長(zhǎng)期（1992—2002年）
    （四）科學(xué)發(fā)展期（2003—2012年）
    （五）機(jī)制發(fā)展期（2013年至今）
二、中國(guó)人才評(píng)價(jià)制度的實(shí)踐與發(fā)展
三、中國(guó)人才評(píng)價(jià)制度發(fā)展中的問(wèn)題
    （一）人才評(píng)價(jià)制度的法治力度不足
    （二）促進(jìn)與提升人才評(píng)價(jià)主體能力的相關(guān)制度缺失
    （三）人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與方法開(kāi)發(fā)等方面的制度扶持不到位
    （四）人才評(píng)價(jià)制度體系內(nèi)部各制度之間契合性、配套性和協(xié)同性不夠
四、中國(guó)人才評(píng)價(jià)制度進(jìn)一步完善的建議
    （一）完善人才評(píng)價(jià)法規(guī)體系建設(shè)，促進(jìn)人才評(píng)價(jià)法制化
    （二）加強(qiáng)人才評(píng)價(jià)中介機(jī)構(gòu)管理制度建設(shè)，強(qiáng)化人才評(píng)價(jià)社會(huì)化
    （三）推進(jìn)人才評(píng)價(jià)人員從業(yè)資格認(rèn)證與培訓(xùn)制度建設(shè)，促進(jìn)人才評(píng)價(jià)職業(yè)化
    （四）出臺(tái)促進(jìn)人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與方法開(kāi)發(fā)的相關(guān)政策法規(guī)，增強(qiáng)人才評(píng)價(jià)可操作化
    （五）建立人才評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)共享平臺(tái)與報(bào)送制度，推進(jìn)人才評(píng)價(jià)大數(shù)據(jù)化


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]中國(guó)人才評(píng)價(jià)應(yīng)用大數(shù)據(jù)的現(xiàn)狀與建議[J]. 蕭鳴政,唐秀鋒.  中國(guó)行政管理. 2017(11)
[2]當(dāng)前人才評(píng)價(jià)實(shí)踐中亟待解決的幾個(gè)問(wèn)題[J]. 蕭鳴政.  行政論壇. 2012(02)
[3]新的深化與拓展——關(guān)于人才評(píng)價(jià)與選拔機(jī)制的解讀[J]. 蕭鳴政.  中國(guó)人才. 2010(15)
[4]改革開(kāi)放30年中國(guó)人才政策回顧與分析[J]. 蕭鳴政,韓溪.  中國(guó)人才. 2009(01)



本文編號(hào)：3411187