進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,越來(lái)越多的中國(guó)城市企業(yè)發(fā)展開(kāi)始高度重視人才培養(yǎng)。城市發(fā)展期間,就業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)也呈現(xiàn)出不同的態(tài)勢(shì)。通過(guò)分析各城市間不同方面的就業(yè)人才政策,總結(jié)出城市就業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)特點(diǎn),分析在新形勢(shì)下城市人才就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的影響因素,并就城市人才競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)中遇到的問(wèn)題進(jìn)行探討,提出了相關(guān)性建議。 

【文章來(lái)源】：就業(yè)與保障. 2020,(07)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
一、城市人才就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的特征
    （一）就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)范圍廣
    （二）多樣的人才就業(yè)政策工具
    （三）多元化的人才就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)類別
二、城市人才就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的影響因素
    （一）我國(guó)人口結(jié)構(gòu)發(fā)生變化
    （二）城鎮(zhèn)化的發(fā)展和城市規(guī)模擴(kuò)張
    （三）緩減房地產(chǎn)市場(chǎng)壓力
三、城市人才就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中存在的問(wèn)題
    （一）企業(yè)人才流失現(xiàn)象凸顯
    （二）缺乏完善的城市公共就業(yè)服務(wù)設(shè)施
    （三）造成一定人力資本的浪費(fèi)
四、城市人才就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中的相關(guān)性建議
    （一）確保城市間人才合理有序的競(jìng)爭(zhēng)
    （二）完善城市公共就業(yè)服務(wù)治理水平
    （三）現(xiàn)代優(yōu)化人才就業(yè)發(fā)展環(huán)境
    （四）注重多元化的人才觀
五、結(jié)語(yǔ)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]大城市人才競(jìng)爭(zhēng)的深層次原因[J]. 梁海艷.  開(kāi)放導(dǎo)報(bào). 2019(05)
[2]新形勢(shì)下高職學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升的策略研究[J]. 汪珊.  教育現(xiàn)代化. 2018(44)
[3]國(guó)內(nèi)大城市“人才競(jìng)爭(zhēng)”七大舉措[J]. 廖紹云,王明榮.  政策瞭望. 2018(07)
[4]城市人才爭(zhēng)奪標(biāo)準(zhǔn)的共性與差異[J]. 李家福.  人民論壇. 2018(15)



本文編號(hào)：3385259