<正>成都市青白江區(qū)以"人才新政30條""產(chǎn)業(yè)英才引進(jìn)計劃"等多項人才政策為引領(lǐng),深入推進(jìn)全區(qū)高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室建設(shè),為技能領(lǐng)軍人才創(chuàng)造良好環(huán)境、提供交流平臺,拓寬高技能人才成才之路,提高高技能人才培養(yǎng)的能力和效率。當(dāng)前,高技能人才培養(yǎng)模式大致可以分為企業(yè)培養(yǎng)、院校培養(yǎng)和校企合作三種方式,本文以成都市青白江區(qū)技能人才培養(yǎng)平臺建設(shè)情況為例談幾點粗淺認(rèn)識和思考。技能人才培養(yǎng)平臺建設(shè)實踐青白江區(qū)現(xiàn)有5所技工院校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),年培訓(xùn)能力達(dá)4000人以上。同時,依托企事業(yè)單位建成全國職工教育培訓(xùn)示范點3家、市級技能人才培訓(xùn)基地2家、市級勞務(wù)品牌培訓(xùn)基地1家、市級技能大師工作室2家、市級首席技師工作室1家、區(qū)級高技能人才培訓(xùn)基地1家、區(qū)級技能大師工作室3家。全 

【文章來源】：四川勞動保障. 2019,(01)

【文章頁數(shù)】：1 頁

【文章目錄】：
技能人才培養(yǎng)平臺建設(shè)實踐
技能人才培養(yǎng)平臺存在的問題
夯實技能人才培養(yǎng)平臺的建議



本文編號：3384039