人力資本異質(zhì)性對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級影響的研究——“人才大戰(zhàn)”引發(fā)的思考
發(fā)布時間:2021-08-09 11:58
"人才大戰(zhàn)"映射出中國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型背景下各地區(qū)對不同層次人才的異質(zhì)性需求,但目前學界關于人力資本異質(zhì)性對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的影響還有待實證研究。本文基于中國2001~2017年30個省市的面板數(shù)據(jù),采用分位數(shù)回歸模型從全國和區(qū)域?qū)用鎸嵶C分析人力資本異質(zhì)性對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的影響。結(jié)果發(fā)現(xiàn),從全國范圍看,初級人力資本抑制了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級,中、高級人力資本對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的促進作用逐漸增強。從區(qū)域?qū)用婵?初、中、高級人力資本在不同分位點對三大經(jīng)濟區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的影響方向和大小存在明顯差異。
【文章來源】:工業(yè)技術經(jīng)濟. 2019,38(11)北大核心CSSCI
【文章頁數(shù)】:8 頁
【文章目錄】:
引 言
1 文獻回顧
2 研究設計
2.1 模型構(gòu)建
2.2 指標設計
(1)被解釋變量
(2)解釋變量
(3)控制變量
2.3 數(shù)據(jù)來源與描述性統(tǒng)計
3 實證結(jié)果分析
3.1 全國范圍的實證結(jié)果分析
(1)初級人力資本對全國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的影響
(2)中級人力資本對全國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的影響
(3)高級人力資本對全國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的影響
(4)各控制變量對全國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的影響
3.2 東、中、西部三大經(jīng)濟區(qū)域的實證結(jié)果分析
4 結(jié)論與建議
【參考文獻】:
期刊論文
[1]教育人力資本、健康人力資本、總量人力資本對經(jīng)濟增長機制的實證檢驗[J]. 許巖,曾國平,曹躍群. 統(tǒng)計與決策. 2018(07)
[2]異質(zhì)型人力資本與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級關系的動態(tài)演變[J]. 孫海波,林秀梅. 統(tǒng)計與信息論壇. 2018(04)
[3]人力資本匹配、產(chǎn)業(yè)技術選擇與產(chǎn)業(yè)動態(tài)比較優(yōu)勢轉(zhuǎn)化[J]. 李靜,楠玉. 宏觀質(zhì)量研究. 2017(04)
[4]人力資本對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級的空間效應研究——基于動態(tài)空間Durbin模型[J]. 林春艷,孔凡超,孟祥艷. 經(jīng)濟與管理評論. 2017(06)
[5]人力資本結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟增長——基于跨國面板數(shù)據(jù)的分析[J]. 臺航,崔小勇. 世界經(jīng)濟文匯. 2017(02)
[6]基于人力資本視角的產(chǎn)業(yè)升級路徑選擇——機制、差異化與協(xié)同性文獻綜述[J]. 王海寧,徐曉龍,羅作漢. 東方論壇. 2016(04)
[7]廣州市高端科技人力資源與高新技術產(chǎn)業(yè)關系的實證研究[J]. 余璐. 科技管理研究. 2016(08)
[8]人力資本對農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的影響及動態(tài)轉(zhuǎn)換實證[J]. 黃慶華,姜松,曹崢林. 中國人口·資源與環(huán)境. 2016(02)
[9]異質(zhì)性人力資本對經(jīng)濟增長作用區(qū)域差異研究[J]. 王圣元,陳萬明,周蔓. 工業(yè)技術經(jīng)濟. 2016(02)
[10]人力資本異質(zhì)性和知識外溢對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的影響研究——基于省級和區(qū)域面板數(shù)據(jù)的空間計量[J]. 武曉霞,金素. 南京審計學院學報. 2015(05)
本文編號:3332025
【文章來源】:工業(yè)技術經(jīng)濟. 2019,38(11)北大核心CSSCI
【文章頁數(shù)】:8 頁
【文章目錄】:
引 言
1 文獻回顧
2 研究設計
2.1 模型構(gòu)建
2.2 指標設計
(1)被解釋變量
(2)解釋變量
(3)控制變量
2.3 數(shù)據(jù)來源與描述性統(tǒng)計
3 實證結(jié)果分析
3.1 全國范圍的實證結(jié)果分析
(1)初級人力資本對全國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的影響
(2)中級人力資本對全國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的影響
(3)高級人力資本對全國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的影響
(4)各控制變量對全國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的影響
3.2 東、中、西部三大經(jīng)濟區(qū)域的實證結(jié)果分析
4 結(jié)論與建議
【參考文獻】:
期刊論文
[1]教育人力資本、健康人力資本、總量人力資本對經(jīng)濟增長機制的實證檢驗[J]. 許巖,曾國平,曹躍群. 統(tǒng)計與決策. 2018(07)
[2]異質(zhì)型人力資本與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級關系的動態(tài)演變[J]. 孫海波,林秀梅. 統(tǒng)計與信息論壇. 2018(04)
[3]人力資本匹配、產(chǎn)業(yè)技術選擇與產(chǎn)業(yè)動態(tài)比較優(yōu)勢轉(zhuǎn)化[J]. 李靜,楠玉. 宏觀質(zhì)量研究. 2017(04)
[4]人力資本對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級的空間效應研究——基于動態(tài)空間Durbin模型[J]. 林春艷,孔凡超,孟祥艷. 經(jīng)濟與管理評論. 2017(06)
[5]人力資本結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟增長——基于跨國面板數(shù)據(jù)的分析[J]. 臺航,崔小勇. 世界經(jīng)濟文匯. 2017(02)
[6]基于人力資本視角的產(chǎn)業(yè)升級路徑選擇——機制、差異化與協(xié)同性文獻綜述[J]. 王海寧,徐曉龍,羅作漢. 東方論壇. 2016(04)
[7]廣州市高端科技人力資源與高新技術產(chǎn)業(yè)關系的實證研究[J]. 余璐. 科技管理研究. 2016(08)
[8]人力資本對農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的影響及動態(tài)轉(zhuǎn)換實證[J]. 黃慶華,姜松,曹崢林. 中國人口·資源與環(huán)境. 2016(02)
[9]異質(zhì)性人力資本對經(jīng)濟增長作用區(qū)域差異研究[J]. 王圣元,陳萬明,周蔓. 工業(yè)技術經(jīng)濟. 2016(02)
[10]人力資本異質(zhì)性和知識外溢對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的影響研究——基于省級和區(qū)域面板數(shù)據(jù)的空間計量[J]. 武曉霞,金素. 南京審計學院學報. 2015(05)
本文編號:3332025
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