2018年以來,伴隨眾多的一、二線城市加入"搶人大戰(zhàn)"的隊伍,對于普通三、四線城市而言,如何吸引并留住人才比以往更加困難,本文立足于蚌埠市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才需求與人才引進(jìn)培養(yǎng)方法,以蚌埠市玻璃深加工產(chǎn)業(yè)為例進(jìn)行研究。 

【文章來源】：營銷界. 2019,(38)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、前言
二、蚌埠市玻璃深加工產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀與市場需求前景分析
三、蚌埠玻璃深加工產(chǎn)業(yè)人才需求與蚌埠人才供給分析
四、蚌埠市近年人才引進(jìn)政策
五、蚌埠市玻璃深加工產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)培養(yǎng)對策建議
    （一）完善人才引進(jìn)體系，推動政策導(dǎo)向
    （二）加強校企合作，充分利用當(dāng)?shù)乜平藤Y源
    （三）完善激勵措施，提高薪酬待遇
    （四）增強企業(yè)活力，堅持創(chuàng)新驅(qū)動


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]100萬-300萬人口大城市全面取消落戶限制[J].   理財. 2019(05)
[2]0.12毫米! 超薄電子觸控玻璃再次刷新世界紀(jì)錄[J]. 本刊訊.  中國建材. 2018(05)
[3]新常態(tài)下蚌埠市玻璃產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展探究[J]. 高青龍,馬琳琳,劉慧琳.  時代金融. 2016(23)



本文編號：3324009