發(fā)布時間：2021-07-25 19:39

　　在京津冀協(xié)同發(fā)展背景下,河北多措并舉加大對京津招才引智的力度,不斷彌補自身的短板與不足,這不僅符合市場經濟條件下人才資源合理流動與優(yōu)化配置的內在規(guī)律,也是京津冀實現區(qū)域一體化發(fā)展的客觀要求。論文針對河北當前招才引智過程中存在的思想意識落后、產業(yè)結構吸引度低、體制機制不健全等問題,在既立足京津冀協(xié)同發(fā)展大局,又充分結合省內實際的基礎上,在政策層面提出了相關對策建議。 

【文章來源】：中小企業(yè)管理與科技(中旬刊). 2020,(04)

【文章頁數】：2 頁

【文章目錄】：
1 發(fā)展背景
2 存在的主要問題
3 對策建議
    3.1 樹立先進的招才引智觀念
    3.2 搭建招才引智產業(yè)發(fā)展平臺
    3.3 完善京津招才引智體制機制


【參考文獻】：
期刊論文
[1]京津冀協(xié)同發(fā)展背景下的人才一體化路徑研究[J]. 陳朝陽,謝曼曼,鄭曉娜.  河北工業(yè)大學學報(社會科學版). 2017(03)
[2]京津冀區(qū)域人才合作的現實困境與機制重構[J]. 申志永,袁素娟,唐欣,崔曦萍.  河北聯合大學學報(社會科學版). 2014(03)
[3]京津冀人才開發(fā)一體化與河北省人才戰(zhàn)略新思維[J]. 王惠霞,高紅真.  河北學刊. 2006(04)



本文編號：3302648