人力資本是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本要素之一。在中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)、城市發(fā)展急需轉(zhuǎn)型升級(jí)、人口紅利不斷消失的背景下,提高人力資本水平越來(lái)越成為城市加速發(fā)展必不可少的選項(xiàng)。2017年初,由中國(guó)二線城市率先發(fā)起,一線和三、四線城市迅速跟進(jìn)的“搶人大戰(zhàn)”愈演愈烈,人才住房政策尤為突出。因此,正確評(píng)估人才住房政策對(duì)城市人力資本增長(zhǎng)的影響顯得十分重要。首先,本文重新審視保障性住房政策體系,將傳統(tǒng)保障性住房政策和人才住房政策進(jìn)行對(duì)比分析,以此界定人才住房政策的概念和范圍。論述了各地政府實(shí)施人才住房政策的動(dòng)因及目的,并從規(guī)模效應(yīng)和質(zhì)量效應(yīng)兩個(gè)角度分析人才住房政策對(duì)城市人力資本增長(zhǎng)的作用機(jī)制。其次,本文利用網(wǎng)絡(luò)爬蟲(chóng)技術(shù)檢索人才住房政策本文信息,采用文本量化分析方法,構(gòu)建了人才住房政策力度變量指標(biāo),同時(shí)測(cè)算了城市人力資本總量。再次,本文利用中國(guó)70個(gè)大中城市2003-2017年的面板數(shù)據(jù),采用動(dòng)態(tài)面板模型分別實(shí)證分析了“實(shí)物配給”、“貨幣補(bǔ)貼”、“其他”三種類型的人才住房政策以及人才住房政策力度對(duì)城市人力資本增長(zhǎng)的影響并對(duì)其影響機(jī)制進(jìn)行檢驗(yàn)。最后,為了考察人才住房政策效果的異質(zhì)性,本文還進(jìn)行了分區(qū)域、分時(shí)間... 

【文章來(lái)源】：浙江工商大學(xué)浙江省

【文章頁(yè)數(shù)】：72 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第一章 緒論
    第一節(jié) 選題背景和研究意義
        一、選題背景
        二、研究意義
    第二節(jié) 研究?jī)?nèi)容、方法和技術(shù)路線圖
        一、研究?jī)?nèi)容
        二、研究方法
        三、技術(shù)路線圖
    第三節(jié) 可能的創(chuàng)新點(diǎn)與不足之處
        一、本文可能的創(chuàng)新點(diǎn)
        二、不足之處
第二章 文獻(xiàn)綜述
    第一節(jié) 人力資本相關(guān)研究
        一、人力資本理論的形成過(guò)程
        二、人力資本的度量方法
        三、影響人力資本的因素
        四、人力資本對(duì)其他經(jīng)濟(jì)變量的影響
    第二節(jié) 人才住房政策相關(guān)研究
        一、政府行為與人才住房政策關(guān)系
        二、人才住房政策運(yùn)行現(xiàn)狀及困境
        三、人才住房政策與特定要素關(guān)系
    第三節(jié) 人才住房政策與城市人力資本關(guān)系研究
        一、房?jī)r(jià)對(duì)城市人力資本的“推”效應(yīng)
        二、房?jī)r(jià)對(duì)城市人力資本的“拉”效應(yīng)
        三、房?jī)r(jià)對(duì)城市人力資本的綜合效應(yīng)
    第四節(jié) 文獻(xiàn)評(píng)述與小結(jié)
第三章 人才住房政策對(duì)城市人力資本增長(zhǎng)的機(jī)制分析
    第一節(jié) 人才住房政策和城市人力資本的概念界定
        一、人才住房政策概念界定
        二、城市人力資本的概念界定
    第二節(jié) 人才住房政策動(dòng)因分析
        一、中國(guó)的人口紅利逐漸消失
        二、人力資本日益重要
        三、人才住房負(fù)擔(dān)重
    第三節(jié) 人才住房政策對(duì)城市人力資本增長(zhǎng)的機(jī)制分析
第四章 人才住房政策和城市人力資本統(tǒng)計(jì)分析
    第一節(jié) 人才住房政策統(tǒng)計(jì)分析
        一、人才住房政策獲取方法
        二、人才住房政策特征分析
        三、人才住房政策力度值測(cè)算
        四、人才住房政策實(shí)施現(xiàn)狀
    第二節(jié) 城市人力資本的測(cè)算
        一、城市人力資本的測(cè)算方法
        二、城市人力資本測(cè)算指標(biāo)的選取
        三、城市人力資本測(cè)算指標(biāo)數(shù)據(jù)的來(lái)源及處理
第五章 人才住房政策對(duì)城市人力資本增長(zhǎng)的實(shí)證分析
    第一節(jié) 數(shù)據(jù)來(lái)源及變量說(shuō)明
        一、數(shù)據(jù)來(lái)源與樣本選擇
        二、變量設(shè)置說(shuō)明
        三、變量描述性統(tǒng)計(jì)分析
        四、數(shù)據(jù)穩(wěn)健性檢驗(yàn)
    第二節(jié) 實(shí)證模型構(gòu)建
        一、動(dòng)態(tài)面板模型
        二、中介效應(yīng)模型
    第三節(jié) 實(shí)證檢驗(yàn)與結(jié)果分析
        一、人才住房政策對(duì)城市人力資本的影響
        二、人才住房政策類型及力度對(duì)城市人力資本的影響
        三、人才住房政策對(duì)城市人力資本影響的機(jī)制檢驗(yàn)
    第四節(jié) 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
    第五節(jié) 異質(zhì)性分析
        一、分時(shí)間階段回歸分析
        二、分區(qū)域回歸分析
        三、分城市層級(jí)回歸分析
第六章 結(jié)論與政策建議
    第一節(jié) 研究結(jié)論
    第二節(jié) 政策建議
    第三節(jié) 研究展望
參考文獻(xiàn)
攻讀碩士學(xué)位期間的科研經(jīng)歷
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[3]公共教育支出、人力資本積累與制造業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)——基于總量與結(jié)構(gòu)效應(yīng)雙重視角的實(shí)證分析[J]. 楊曉妹,劉文龍.  貴州大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2019(03)
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[6]競(jìng)爭(zhēng)、發(fā)展還是學(xué)習(xí):地方政府人才政策創(chuàng)新的驅(qū)動(dòng)因素研究[J]. 宋典,芮國(guó)強(qiáng),何家媛.  江海學(xué)刊. 2018(06)
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[8]我國(guó)地方政府“人才爭(zhēng)奪大戰(zhàn)”現(xiàn)象理論探討——基于人力資源管理視角[J]. 陳文權(quán),李星.  天津行政學(xué)院學(xué)報(bào). 2018(05)
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[10]房?jī)r(jià)上漲、區(qū)域差異與異質(zhì)性勞動(dòng)力流動(dòng)[J]. 江永紅,陳奡楠,張彬.  華東經(jīng)濟(jì)管理. 2018(07)

碩士論文
[1]社會(huì)學(xué)視角下的城市“人才競(jìng)爭(zhēng)”現(xiàn)象研究[D]. 初冰茹.天津理工大學(xué) 2019
[2]人才住房政策對(duì)科技創(chuàng)新能力的影響研究[D]. 吳玉慧.深圳大學(xué) 2018
[3]人才住房政策對(duì)區(qū)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的影響研究[D]. 張召光.深圳大學(xué) 2017



本文編號(hào)：3300093