廣西經(jīng)濟進入新常態(tài),企業(yè)面臨的經(jīng)濟環(huán)境發(fā)生了很大改變。新時代下會計服務領域和服務內(nèi)容更加廣泛。會計人才隊伍建設成為適應新經(jīng)濟發(fā)展和時代要求的迫切需要。本文從新時代會計工作面臨的時代背景出發(fā),對會計工作的職能重新定位,通過對廣西會計人才的需求分析,提出新時代會計人才培養(yǎng)機制的創(chuàng)新對策。 

【文章來源】：中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計. 2019,(09)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、新時代會計工作面臨時代背景
    1. 信息技術的快速發(fā)展
    2. 法律法規(guī)不斷完善
    3.“一帶一路”的影響
二、新時代會計工作的職能定位
三、新時代廣西會計人才需求分析
    1. 崗位差異對會計人才的需求分析
    2. 政策層面會計人才需求分析
    3. 信息技術層面會計人才需求分析
    4. 會計人才創(chuàng)新能力的需求
四、新時代會計人才培養(yǎng)機制創(chuàng)新對策
    1. 深化現(xiàn)場教學,注重社會實踐,共享財務管理經(jīng)驗
    2. 構建學習生態(tài),在聯(lián)盟合作和融合提升中相互引領
    3. 會計人才需要多崗位鍛煉,促進業(yè)財融合發(fā)展
    4. 建立會計領軍人才激勵機制


【參考文獻】：
期刊論文
[1]北京地區(qū)會計人才市場需求分析——基于行業(yè)與崗位需求差異[J]. 江燕紅,姚燕.  財會通訊. 2019(07)
[2]新時代背景下的會計轉(zhuǎn)型思考[J]. 張榮榮.  中國總會計師. 2019(01)
[3]會計轉(zhuǎn)型期發(fā)揮會計領軍人才“引領”作用及創(chuàng)新培養(yǎng)模式的再思考[J]. 張各興.  財務與會計. 2017(10)



本文編號：3258566