本文對近年來首都科技人才計劃、工程、政策進(jìn)行系統(tǒng)梳理,分析首都科技人才梯隊建設(shè)的現(xiàn)狀,總結(jié)科技人才梯隊建設(shè)存在的主要問題,提出符合首都科技人才梯隊特點和需求的對策建議,有助于為政府制定科技人才發(fā)展戰(zhàn)略與政策提供決策參考。 

【文章來源】：全國流通經(jīng)濟. 2019,(04)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、首都科技人才梯隊的定義
二、首都科技人才梯隊建設(shè)的現(xiàn)狀及特點
    1.首都科技人才梯隊的政策情況
        (1) 各部門政策數(shù)量不均衡。
        (2) 培養(yǎng)類政策占一半。
        (3) 領(lǐng)軍人才政策占五成以上。
        (4) 科技人才政策呈現(xiàn)梯次化結(jié)構(gòu)。
    2.首都科技人才梯隊的現(xiàn)狀
        (1) 總體呈金字塔結(jié)構(gòu)。
        (2) 各部門呈現(xiàn)不同類型梯隊結(jié)構(gòu)。
        (3) 引進(jìn)類科技人才梯隊呈橄欖型結(jié)構(gòu)。
        (4) 培養(yǎng)、認(rèn)定與表彰類科技人才梯隊均呈金字塔型結(jié)構(gòu)。
三、首都科技人才梯隊建設(shè)的主要問題
    1.科技人才梯隊建設(shè)的宏觀布局有待加強
    2.科技人才梯隊缺乏團隊支持
    3.對青年科技人才的支持與培育有待提升
    4.科技人才梯隊建設(shè)體制機制有待健全
四、推動首都科技人才梯隊建設(shè)的對策建議
    1.科學(xué)規(guī)劃科技人才梯隊建設(shè)的宏觀布局
    2.注重發(fā)揮科技人才梯隊建設(shè)的團隊作用
    3.加大對青年科技人才的支持與培育
    4.推進(jìn)科技人才梯次成長的體制機制改革



本文編號：3255590