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汽車分隊(duì)指揮人才崗位勝任特征及培養(yǎng)路徑研究

發(fā)布時(shí)間:2021-06-26 12:44
  在我國汽車分隊(duì)人才建設(shè)隊(duì)伍建設(shè)的過程中,汽車分隊(duì)指揮人才有決定性的作用。汽車分隊(duì)指揮人才的綜合能力會對汽車分隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)產(chǎn)生非常重要的影響,還會對汽車分隊(duì)所承接的運(yùn)輸任務(wù)完成質(zhì)量造成一定的影響。文章主要分析了我國當(dāng)前汽車分隊(duì)指揮人才的崗位勝任需求,以及汽車分隊(duì)指揮人才的培養(yǎng)方式,以期為我國汽車分隊(duì)指揮人才的培養(yǎng)提供參考。 

【文章來源】:南方農(nóng)機(jī). 2019,50(20)

【文章頁數(shù)】:1 頁

【文章目錄】:
1 汽車分隊(duì)指揮人才崗位勝任的基本特征
2 汽車分隊(duì)指揮人才崗位勝任的表現(xiàn)因素
3 汽車分隊(duì)指揮人才培養(yǎng)的具體方式
    3.1 不斷加強(qiáng)和鞏固汽車分隊(duì)指揮人才的基礎(chǔ)知識
    3.2 不斷強(qiáng)化汽車分隊(duì)指揮人才生理以及心理素質(zhì)
4 結(jié)束語


【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]基于信息流程的汽車分隊(duì)指揮員信息能力研究[J]. 孫明.  內(nèi)燃機(jī)與配件. 2018(05)
[2]對汽車分隊(duì)運(yùn)輸保障訓(xùn)練的思考[J]. 曾元輝,李德鵬.  汽車運(yùn)用. 2012(12)
[3]搞好汽車分隊(duì)考核比武應(yīng)著重在四個(gè)方面下功夫[J]. 張秉庫,李治強(qiáng),姜大毛.  汽車運(yùn)用. 2010(11)
[4]提高汽車分隊(duì)運(yùn)輸勤務(wù)訓(xùn)練質(zhì)量的三點(diǎn)思考[J]. 史毅軍,付臻.  汽車運(yùn)用. 2007(10)



本文編號:3251368

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