雄安新區(qū)的發(fā)展進(jìn)步離不開人才的引進(jìn),只有具備一個(gè)雄厚的人才隊(duì)伍才能促進(jìn)其更好地進(jìn)行規(guī)劃發(fā)展。本文主要對(duì)雄安新區(qū)的功能定位和人才基礎(chǔ)進(jìn)行探究,分析其人才引進(jìn)所具備的優(yōu)勢(shì)和不足,從而進(jìn)一步分析其對(duì)人才的需求。本文認(rèn)為雄安新區(qū)不僅要抓住機(jī)遇,充分運(yùn)用其所具備的優(yōu)勢(shì),同時(shí)還要弱化不足,積極應(yīng)對(duì)人才引進(jìn)所面臨的問題,不斷強(qiáng)化其所存在的優(yōu)勢(shì),促進(jìn)其創(chuàng)新改革,達(dá)到人才發(fā)展和經(jīng)濟(jì)發(fā)展相融合的目的。 

【文章來源】：國(guó)際公關(guān). 2020,(02)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、雄安新區(qū)對(duì)人才需求的分析
    （一）功能定位和未來規(guī)劃
    （二）人才基礎(chǔ)
二、雄安新區(qū)復(fù)合型國(guó)際人才引進(jìn)的SWOT分析
    （一）引進(jìn)人才的優(yōu)勢(shì)分析
    （二）引進(jìn)人才的劣勢(shì)分析
    （三）引進(jìn)人才的機(jī)遇分析
    （四）引進(jìn)人才的威脅分析
三、雄安新區(qū)國(guó)際人才引進(jìn)的措施建議
    （一）政府不斷完善人才政策，提供資金支持
    （二）發(fā)揮各高校的人才凝聚力
    （三）使企業(yè)成為創(chuàng)新型人才的聚集地
    （四）調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，探索創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展模式


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]雄安新區(qū)高層次科技人才引進(jìn)問題研究[J]. 顧丹丹.  現(xiàn)代營(yíng)銷(經(jīng)營(yíng)版). 2019(12)
[2]關(guān)于人才引進(jìn)工作的實(shí)踐與思考——以杭州市余杭區(qū)為例[J]. 陳松.  經(jīng)營(yíng)與管理. 2019(08)
[3]寧波市人才引進(jìn)現(xiàn)狀、問題及對(duì)策研究[J]. 繆曉景.  企業(yè)改革與管理. 2019(13)
[4]沈陽市人才引進(jìn)政策問題分析[J]. 付鑫.  勞動(dòng)保障世界. 2018(33)
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本文編號(hào)：3231109