通過采用問卷調(diào)查法、訪談法,以北京地區(qū)樣本為例,對人才服務(wù)需求指標(biāo)體系和供給策略進(jìn)行研究。研究發(fā)現(xiàn),人才服務(wù)需求主要表現(xiàn)為三個(gè)方面:人才引進(jìn)、培訓(xùn)與開發(fā)、評價(jià)、激勵(lì)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)、通勤交通等工作類服務(wù);職住對接、租房、高品質(zhì)街區(qū)環(huán)境、餐飲、醫(yī)療、心理和聯(lián)誼、子女教育、子女看護(hù)等生活類服務(wù);便捷化、動(dòng)態(tài)化等配套類服務(wù)。針對服務(wù)需求指標(biāo)體系,從工作、生活、綜合配套等方面提出人才服務(wù)供給策略建議。 

【文章來源】：北京航空航天大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2019,32(03)

【文章頁數(shù)】：8 頁

【文章目錄】：
一、人才服務(wù)需求研究的文獻(xiàn)綜述
二、人才服務(wù)需求指標(biāo)體系探索
    (一) 開放式問卷調(diào)查
    (二) 訪談?wù){(diào)研
    (三) 國內(nèi)外案例研究
    (四) 調(diào)研發(fā)現(xiàn)
三、人才服務(wù)需求指標(biāo)體系驗(yàn)證
    (一) 研究工具
    (二) 調(diào)查樣本
    (三) 統(tǒng)計(jì)分析
        1. 一階驗(yàn)證性因子分析
        2. 二階驗(yàn)證性因子分析
    (四) 指標(biāo)甄選
四、基于需求指標(biāo)體系的人才服務(wù)供給策略
    (一) 完善工作相關(guān)的服務(wù)體系
    (二) 優(yōu)化生活相關(guān)的服務(wù)體系
    (三) 創(chuàng)新綜合配套的服務(wù)體系



本文編號(hào)：3194789