本文介紹科技型民營中小企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要性,分析沈陽市科技型民營中小企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題,提出完善人力資源市場體系改進(jìn)服務(wù)措施、深入開展國內(nèi)外高層人才引進(jìn)工作、創(chuàng)建多渠道人員后續(xù)教育機(jī)會(huì)、搭建人才知識(shí)共享服務(wù)平臺(tái)、加強(qiáng)專項(xiàng)人才管理服務(wù)機(jī)制、營造良好人文環(huán)境和氛圍6個(gè)方面人才隊(duì)伍建設(shè)政策建議。 

【文章來源】：管理觀察. 2019,(26)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
1 科技型民營中小企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)重要性
2 科技型民營中小企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)存在問題
    2.1 人才總需求增加,人才結(jié)構(gòu)問題突出
    2.2 在人才需求層面,高層次人才短缺突出
    2.3 人力管理不規(guī)范,缺乏高層次人才儲(chǔ)備
    2.4 人才創(chuàng)新能力弱,企業(yè)激勵(lì)程度不夠
    2.5 激勵(lì)機(jī)制未形成,難以為人才提供保障
3 對(duì)沈陽市科技型中小企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的建議
    3.1 完善人力資源市場體系改進(jìn)服務(wù)措施
    3.2 深入開展國內(nèi)外高層人才引進(jìn)工作
    3.3 創(chuàng)建多渠道人員后續(xù)教育機(jī)會(huì)
    3.4 搭建人才知識(shí)共享服務(wù)平臺(tái)
    3.5 加強(qiáng)專項(xiàng)人才管理服務(wù)機(jī)制
    3.6 營造良好人文環(huán)境和氛圍
4 結(jié)論


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[3]科技型中小企業(yè)人才激勵(lì)機(jī)制研究[J]. 王嵐,莊煒瑋,劉鵬威.  河北企業(yè). 2018(08)
[4]廊坊市科技型中小企業(yè)應(yīng)對(duì)人才流失的對(duì)策研究[J]. 王輝.  中小企業(yè)管理與科技(中旬刊). 2017(04)
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本文編號(hào)：3163648