"互聯(lián)網(wǎng)+"模式的迅速發(fā)展及在各行業(yè)的逐步滲透,為農(nóng)村電子商務(wù)發(fā)展提供了新的助力,農(nóng)村電子商務(wù)已逐漸成為農(nóng)民就業(yè)、增收、脫貧致富的新型產(chǎn)業(yè)。隨著農(nóng)村互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的普及,為農(nóng)村電子商務(wù)的發(fā)展提供了新的技術(shù)支撐,但由于農(nóng)村電子商務(wù)人才的短缺,使得互聯(lián)網(wǎng)+技術(shù)的優(yōu)勢無法充分體現(xiàn)出來,從而延緩了農(nóng)村電子商務(wù)發(fā)展步伐。農(nóng)村電子商務(wù)的發(fā)展急需大量復合型應用型高技術(shù)人才為其提供智力支撐,所以需結(jié)合"互聯(lián)網(wǎng)+"發(fā)展背景,強化對農(nóng)村電子商務(wù)人才培養(yǎng)的研究,由此為農(nóng)村電商的發(fā)展提供人才保障。 

【文章來源】：現(xiàn)代營銷(下旬刊). 2019,(11)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
1. 農(nóng)村電商人才培養(yǎng)的重要性
    1.1 互聯(lián)網(wǎng)深度發(fā)展亟須農(nóng)村電商人才
    1.2 農(nóng)村電商人才嚴重缺乏
    1.3 農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展離不開電商人才
2.“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下電子商務(wù)人才培養(yǎng)策略
    2.1 根據(jù)就業(yè)目標制定人才培養(yǎng)方案
    2.2 實施以人為本的培養(yǎng)原則
    2.3 建立農(nóng)業(yè)電商咨詢平臺
    2.4 實現(xiàn)“技能培訓+技術(shù)指導+項目跟蹤”一體化電商人才培養(yǎng)管理模式
3. 結(jié)論


【參考文獻】：
期刊論文
[1]“互聯(lián)網(wǎng)+”農(nóng)村電商模式下雙創(chuàng)型人才對農(nóng)村特色產(chǎn)品推廣的實踐研究[J]. 李麗華.  職業(yè). 2018(31)
[2]促進農(nóng)村電商“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展新模式的思考[J]. 樊勇,吳莉萍,吳小平.  電子商務(wù). 2018(02)
[3]“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下電子商務(wù)人才培養(yǎng)策略研究[J]. 嚴敏.  現(xiàn)代營銷(下旬刊). 2017(09)
[4]農(nóng)村電商應用型人才培養(yǎng)模式探析——以江蘇省宿遷市為例[J]. 袁權(quán),梁艷,朱曉,祖兆忠,胡賽,張波,黃武強,武秀偉.  安徽農(nóng)業(yè)科學. 2017(25)



本文編號：3156074