發(fā)布時間：2021-04-18 09:46

　　科技人才是驅(qū)動創(chuàng)新的第一資源,本文分析了科技人才流動的特點,就科技人才流動對地區(qū)、組織和個人的作用進行了剖析,從個人、組織內(nèi)部和組織外部三個方面全面分析了影響科技人才流動的影響因素,并提出了促進山東省科技人才合理流動的對策建議,為實現(xiàn)區(qū)域、組織和科技人才合理流動,促進科技人才管理提供依據(jù)。 

【文章來源】：區(qū)域治理. 2020,(02)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、科技人才流動的特點
二、科技人才流動的作用
    （一）實現(xiàn)山東省科技人才合理配置，提高流動效率，推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展
    （二）合理有序的科技人才流動，有利于提升企業(yè)的核心競爭力
    （三）有利于科技人才自身價值增值和激發(fā)創(chuàng)新活力
三、科技人才流動影響因素
    （一）個人自身因素
    （二）組織內(nèi)部因素
    （三）組織外部因素
四、促進山東省科技人才合理流動的對策建議
    （一）打造創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)集群，吸引高端科技人才
    （二）加大科技投入，提供強有力財政支持
    （三）加強企業(yè)與高校、科研院所間的合作交流
    （四）提高科技人才工作滿意度，留住優(yōu)秀人才
    （五）建立科學(xué)的科技人才評價機制，實現(xiàn)優(yōu)秀科技人才脫穎而出
五、小結(jié)
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【參考文獻】：
期刊論文
[1]蘇州科技領(lǐng)軍人才流動影響因素研究[J]. 喬小燕.  蘇州科技大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版). 2018(05)
[2]基于扎根理論的科技人才流動阻滯因素及作用機理研究——以企業(yè)與高�？萍既瞬烹p向流動為例[J]. 吳道友,程佳琳.  財經(jīng)論叢. 2018(05)
[3]我國高等教育人才流動及其影響因素研究[J]. 郭洪林,甄峰,王帆.  清華大學(xué)教育研究. 2016(01)
[4]科技人才流動因素分析[J]. 胡瑞卿.  江西農(nóng)業(yè)學(xué)報. 2007(06)

碩士論文
[1]山東省科技工作者流動狀況調(diào)查及數(shù)據(jù)深入挖掘分析[D]. 岳衛(wèi)麗.濟南大學(xué) 2016
[2]科技人才流動狀況及其影響因素研究[D]. 王思思.北京物資學(xué)院 2012



本文編號：3145266