發(fā)布時間：2017-08-30 09:01

  本文關鍵詞：刑滿釋放人員的平等就業(yè)權探究

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【摘要】：本文以刑滿釋放人員作為研究的對象，選擇該群體的平等就業(yè)權為觀察點，分析刑滿釋放人員就業(yè)歧視的原因和保護其平等就業(yè)權的理據，提出平等就業(yè)權保護的對策性建議，希冀從微觀角度對中國人權事業(yè)推進有所裨益。 全文除引論外，共分五部分。第一部分分析刑滿釋放人員就業(yè)的現(xiàn)狀。界定了刑滿釋放人員就業(yè)權的定義，梳理了國際、國內法保護刑滿釋放人員就業(yè)權基本概況及我國刑滿釋放人員就業(yè)現(xiàn)狀。 第二部分分析刑滿釋放人員就業(yè)權無法順利實現(xiàn)的原因：現(xiàn)有法律制度對刑滿釋放人員就業(yè)限制不完全合理；社會整體缺乏非歧視的文化環(huán)境；刑滿釋放人員自身素質不高，監(jiān)獄技能培訓存在的缺陷，就業(yè)心態(tài)復雜等。 第三部分探討保護刑滿釋放人員就業(yè)權的正當性根據，主要借鑒勞動與人的社會性理論、羅爾斯的社會正義理論、法律的平等價值理論，，說明刑滿釋放人員就業(yè)權平等保護是現(xiàn)代國家不可推卸的責任。 第四部分展示刑滿釋放人員就業(yè)的域外經驗和國內做法。詳細介紹美國、英國、日本、我國臺灣對這類群體就業(yè)權的保障制度。梳理當前我國對于刑滿釋放人員就業(yè)方面的傳統(tǒng)措施和新近做法，分析各自利弊。 第五部分著力考察當下保護刑滿釋放人員就業(yè)權可行性措施。包括制定《出獄人保護法》、加強職能部門的協(xié)同合作、建立專門的保護機構、社區(qū)服務等。希望從制度、政府、大眾等多維度關愛刑滿釋放人員，使其順利回歸社會。
【關鍵詞】：刑釋人員 就業(yè)權 平等 保護
【學位授予單位】：西南政法大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2013
【分類號】：D926.7;C913
【目錄】：

• 內容摘要4-5
• Abstract5-8
• 引言8-13
• 一、 刑滿釋放人員就業(yè)權的概述13-19
• （一） 刑滿釋放人員就業(yè)權的定義13-14
• （二） 保障刑滿釋放人員就業(yè)的法律法規(guī)、政策14-18
• （三） 刑滿釋放人員的就業(yè)狀況18-19
• 二、 刑滿釋放人員就業(yè)權無法順利實現(xiàn)的原因19-25
• （一） 制度原因19-22
• （二） 刑釋人員自身原因22-25
• 三、 保護刑滿釋放人員就業(yè)權的正當性根據25-27
• （一） 勞動與人的社會性理論25-26
• （二） 社會正義理論26-27
• （三） 法律的平等價值27
• 四、 刑滿釋放人員就業(yè)的域外經驗和現(xiàn)行做法27-34
• （一） 域外對刑滿釋放人員就業(yè)保障的做法27-29
• （二） 我國刑滿釋放人員目前的就業(yè)途徑及方法29-30
• （三） 刑滿釋放人員就業(yè)途徑的新拓展30-34
• 五、 刑滿釋放人員就業(yè)保障的進一步思考34-37
• （一） 制定《出獄人保護法》34-35
• （二） 充分發(fā)揮政府各部門的職能作用35
• （三） 建立專門的出獄人保護機構35-36
• （四） 發(fā)揮社區(qū)的積極作用36-37
• 附錄：訪談實錄37-41
• 參考文獻41-44
• 后記44

【參考文獻】

中國期刊全文數據庫 前10條

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本文編號：758354