本文關鍵詞：基層統(tǒng)計執(zhí)行力研究

  更多相關文章： 基層統(tǒng)計執(zhí)行力 構(gòu)成要素 綜合評價

【摘要】：執(zhí)行力的概念源于企業(yè)管理界對“執(zhí)行”的關注，隨著市場經(jīng)濟建設的不斷發(fā)展，執(zhí)行力的理念從企業(yè)界延伸到政府政策的執(zhí)行上。2010年1月的全國統(tǒng)計工作會議，正式提出“統(tǒng)計執(zhí)行力”，統(tǒng)計部門基礎是提高統(tǒng)計能力，核心是提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，關鍵是提高統(tǒng)計公信力，這標志著統(tǒng)計“執(zhí)行力”建設被正式納入統(tǒng)計系統(tǒng)范疇。 本文在現(xiàn)有執(zhí)行力理論基礎上，以基層統(tǒng)計工作人員為調(diào)查對象，研究基層統(tǒng)計執(zhí)行力，為提升基層統(tǒng)計執(zhí)行力，，提供理論依據(jù)和現(xiàn)實指導。主要進行了以下研究： ①初步界定了基層統(tǒng)計執(zhí)行力的內(nèi)涵，即基層統(tǒng)計執(zhí)行力就是基層統(tǒng)計部門及其工作人員，以其所擁有的各種資源為基礎，以提供高質(zhì)量的統(tǒng)計數(shù)據(jù)為根本目標，不折不扣地貫徹落實統(tǒng)計法規(guī)、方法制度和上級工作部署所體現(xiàn)出來的能力、態(tài)度、效率和水平。 ②分析確定了基層統(tǒng)計執(zhí)行力的四大構(gòu)成要素，包括執(zhí)行能力、執(zhí)行心態(tài)、執(zhí)行資源和執(zhí)行制度，其主要影響因素有：執(zhí)行主體、執(zhí)行文化、執(zhí)行者與工作的匹配度、執(zhí)行力所處的環(huán)境、執(zhí)行者的非智力因素。 ③依據(jù)結(jié)構(gòu)方程模型理論及方法，建立了包括四個一級指標、十五個二級指標的基層統(tǒng)計執(zhí)行力綜合評價體系，并對基層統(tǒng)計執(zhí)行力進行了評價研究。 最后根據(jù)實踐研究結(jié)果和基層統(tǒng)計執(zhí)行力的現(xiàn)狀，提出了提升基層統(tǒng)計執(zhí)行力的五個對策建議：加強機構(gòu)建設，擴大基層統(tǒng)計人員隊伍；加強業(yè)務培訓，提高基層統(tǒng)計人員的業(yè)務能力；硬件投入向基層傾斜、資金扶持向基層傾斜；加快統(tǒng)計信息化建設步伐；重視統(tǒng)計普法，加大統(tǒng)計執(zhí)法力度。
【關鍵詞】：基層統(tǒng)計執(zhí)行力 構(gòu)成要素 綜合評價
【學位授予單位】：蘭州商學院
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2012
【分類號】：C829.2
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-9
• 1 引言9-14
• 1.1 問題的研究背景9-10
• 1.2 研究目的及意義10-11
• 1.3 相關研究現(xiàn)狀11-13
• 1.4 研究方法13-14
• 2 基層統(tǒng)計執(zhí)行力的理論認識14-25
• 2.1 統(tǒng)計執(zhí)行力內(nèi)涵的界定14-16
• 2.1.1 執(zhí)行力的概念演變14
• 2.1.2 統(tǒng)計執(zhí)行力的內(nèi)涵14-16
• 2.1.3 基層統(tǒng)計執(zhí)行力的內(nèi)涵16
• 2.2 統(tǒng)計執(zhí)行力的構(gòu)成要素16-22
• 2.2.1 統(tǒng)計執(zhí)行力構(gòu)成要素的分解16-18
• 2.2.2 統(tǒng)計執(zhí)行力構(gòu)成要素的檢驗18-22
• 2.3 基層統(tǒng)計執(zhí)行力的影響因素22-25
• 3 基層統(tǒng)計執(zhí)行力的研究方法25-32
• 3.1 統(tǒng)計執(zhí)行力的調(diào)查25-28
• 3.1.1 問卷設計25-26
• 3.1.2 問卷的效度分析26-27
• 3.1.3 問卷的信度分析27-28
• 3.2 統(tǒng)計執(zhí)行力的評價體系28-30
• 3.2.1 基層統(tǒng)計執(zhí)行力評價指標體系的建立28-29
• 3.2.2 基層統(tǒng)計執(zhí)行力評價指標權(quán)重的確定29-30
• 3.3 統(tǒng)計執(zhí)行力的評價方法30-32
• 4 基層統(tǒng)計執(zhí)行力的實證分析32-41
• 4.1 描述性統(tǒng)計與列聯(lián)表分析32-35
• 4.2 綜合評價分析35-36
• 4.3 當前影響基層統(tǒng)計執(zhí)行力的主要因素和面臨的突出問題36-39
• 4.4 提升基層統(tǒng)計執(zhí)行力的思考39-41
• 5 研究總結(jié)與展望41-43
• 5.1 研究總結(jié)41
• 5.2 研究展望41-43
• 參考文獻43-45
• 后記45

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 王忠輝;王艷明;袁靖;;企業(yè)統(tǒng)計能力評價的理論與方法[J];山東工商學院學報;2010年02期

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3 邱東;陳夢根;;基于數(shù)據(jù)質(zhì)量觀的中國統(tǒng)計能力建設[J];當代財經(jīng);2008年03期

4 李佩東;;提高基層政府執(zhí)行力的途徑[J];江蘇農(nóng)村經(jīng)濟;2007年05期

5 鐵代生;切實提高基層的執(zhí)行力[J];領導科學;2005年12期

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本文編號：759066