強關系主導與雙重資源獲。呵嗄耆后w創(chuàng)業(yè)過程中的社會網(wǎng)絡使用分析
發(fā)布時間:2022-10-17 14:39
基于JSNET2014數(shù)據(jù)的實證分析發(fā)現(xiàn):在青年群體的創(chuàng)業(yè)過程中,社會網(wǎng)絡既是其籌集創(chuàng)業(yè)初始資本的重要渠道,也是其獲取后續(xù)創(chuàng)業(yè)核心支持的重要方式。盡管隨創(chuàng)業(yè)經(jīng)營方式和經(jīng)營規(guī)模不同有所差異,但整體而言,該群體創(chuàng)業(yè)社會網(wǎng)絡的使用以強關系主導為典型特征,尤其是親屬關系。同時,基于不同網(wǎng)絡關系的使用,青年創(chuàng)業(yè)群體實現(xiàn)了資金、技術等工具性資源和精神鼓勵等情感性資源的雙重獲取,這對其初始資本籌集、現(xiàn)有資本獲取產(chǎn)生了顯著的正向影響。青年創(chuàng)業(yè)群體應積極培育多元化的個人社會網(wǎng)絡,同時,作為獲取創(chuàng)業(yè)支持的非正式渠道,創(chuàng)業(yè)社會網(wǎng)絡是市場、政府等正式渠道的有效補充,市場-政府-社會網(wǎng)絡多維互動的青年創(chuàng)業(yè)支持體系也有待進一步構建。
【文章頁數(shù)】:9 頁
【文章目錄】:
一、前言
二、文獻回顧與研究問題
三、研究設計
1. 數(shù)據(jù)
2. 變量
3. 分析思路
四、青年創(chuàng)業(yè)群體及其創(chuàng)業(yè)網(wǎng)使用特征
1. 青年創(chuàng)業(yè)群體的基本特征
2. 青年群體創(chuàng)業(yè)網(wǎng)的使用及其特征
五、青年創(chuàng)業(yè)群體創(chuàng)業(yè)網(wǎng)使用功效
六、結果與討論
【參考文獻】:
期刊論文
[1]創(chuàng)業(yè)者特質、社會資本與創(chuàng)業(yè)企業(yè)績效——研究述評及展望[J]. 薛靜. 管理現(xiàn)代化. 2018(06)
[2]流動性約束、社會資本與家庭創(chuàng)業(yè)選擇——基于CHFS數(shù)據(jù)的實證研究[J]. 蔡棟梁,邱黎源,孟曉雨,馬雙. 管理世界. 2018(09)
[3]創(chuàng)業(yè)者如何提升企業(yè)創(chuàng)業(yè)績效:靠人力資本還是社會資本?[J]. 錢思,駱南峰,劉伊琳,馬思齊,李思穎,羅小凡. 中國人力資源開發(fā). 2018(07)
[4]90后青年創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀及其促進機制研究[J]. 楊文燮. 中國青年研究. 2015(10)
[5]人情還是規(guī)則更重要?——不同行業(yè)制度環(huán)境下創(chuàng)業(yè)者社會關系與企業(yè)創(chuàng)新績效的關系研究[J]. 陳文婷,王俊梅. 經(jīng)濟管理. 2015(09)
[6]求職過程的社會網(wǎng)絡模型:檢驗關系效應假設[J]. 邊燕杰,張文宏,程誠. 社會. 2012(03)
[7]青年創(chuàng)業(yè)選擇的決定因素[J]. 李石強,關海祥. 中國青年研究. 2010(09)
[8]關系社會學及其學科地位[J]. 邊燕杰. 西安交通大學學報(社會科學版). 2010(03)
[9]社會資本、非正式制度與經(jīng)濟發(fā)展[J]. 陸銘,李爽. 管理世界. 2008(09)
本文編號:3692257
【文章頁數(shù)】:9 頁
【文章目錄】:
一、前言
二、文獻回顧與研究問題
三、研究設計
1. 數(shù)據(jù)
2. 變量
3. 分析思路
四、青年創(chuàng)業(yè)群體及其創(chuàng)業(yè)網(wǎng)使用特征
1. 青年創(chuàng)業(yè)群體的基本特征
2. 青年群體創(chuàng)業(yè)網(wǎng)的使用及其特征
五、青年創(chuàng)業(yè)群體創(chuàng)業(yè)網(wǎng)使用功效
六、結果與討論
【參考文獻】:
期刊論文
[1]創(chuàng)業(yè)者特質、社會資本與創(chuàng)業(yè)企業(yè)績效——研究述評及展望[J]. 薛靜. 管理現(xiàn)代化. 2018(06)
[2]流動性約束、社會資本與家庭創(chuàng)業(yè)選擇——基于CHFS數(shù)據(jù)的實證研究[J]. 蔡棟梁,邱黎源,孟曉雨,馬雙. 管理世界. 2018(09)
[3]創(chuàng)業(yè)者如何提升企業(yè)創(chuàng)業(yè)績效:靠人力資本還是社會資本?[J]. 錢思,駱南峰,劉伊琳,馬思齊,李思穎,羅小凡. 中國人力資源開發(fā). 2018(07)
[4]90后青年創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀及其促進機制研究[J]. 楊文燮. 中國青年研究. 2015(10)
[5]人情還是規(guī)則更重要?——不同行業(yè)制度環(huán)境下創(chuàng)業(yè)者社會關系與企業(yè)創(chuàng)新績效的關系研究[J]. 陳文婷,王俊梅. 經(jīng)濟管理. 2015(09)
[6]求職過程的社會網(wǎng)絡模型:檢驗關系效應假設[J]. 邊燕杰,張文宏,程誠. 社會. 2012(03)
[7]青年創(chuàng)業(yè)選擇的決定因素[J]. 李石強,關海祥. 中國青年研究. 2010(09)
[8]關系社會學及其學科地位[J]. 邊燕杰. 西安交通大學學報(社會科學版). 2010(03)
[9]社會資本、非正式制度與經(jīng)濟發(fā)展[J]. 陸銘,李爽. 管理世界. 2008(09)
本文編號:3692257
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