通過(guò)對(duì)老年服務(wù)與管理專業(yè)畢業(yè)生的調(diào)查發(fā)現(xiàn),老年服務(wù)與管理專業(yè)畢業(yè)生因生活成本、就業(yè)機(jī)會(huì)等因素的影響,就業(yè)區(qū)域開始出現(xiàn)由北京向各省市分散的現(xiàn)象,行業(yè)留任率一般,人才流失率隨著畢業(yè)時(shí)間的增加而增加;薪資待遇低、缺乏職業(yè)規(guī)劃等成為人才流失的重要原因。留住養(yǎng)老服務(wù)人才需要行業(yè)主管部門、教育行政部門、高等院校以及養(yǎng)老行業(yè)企業(yè)的上下協(xié)同、共同發(fā)力,更需要廣大育人和用人機(jī)構(gòu)大力育人、用才、愛才、惜才。 

【文章來(lái)源】：中共鄭州市委黨校學(xué)報(bào). 2020,(04)

【文章頁(yè)數(shù)】：3 頁(yè)

【文章目錄】：
一、基本情況
    1. 問(wèn)卷填報(bào)人基本情況。
    2. 畢業(yè)生就業(yè)基本情況。
二、調(diào)查問(wèn)卷反映的主要問(wèn)題
    1. 就業(yè)區(qū)域由北京分散至各個(gè)省市。
    2. 行業(yè)流失率隨著畢業(yè)時(shí)間增加。
    3. 薪資待遇低、缺乏職業(yè)規(guī)劃成為人才流失的重要原因。
    4. 養(yǎng)老機(jī)構(gòu)發(fā)展水平一般，導(dǎo)致職業(yè)發(fā)展不順暢。
三、建議
    1. 大力推行“1+X”證書制度，暢通職業(yè)發(fā)展通道。
    2. 提高相關(guān)待遇保障，穩(wěn)定為老服務(wù)人員隊(duì)伍。
    3. 多措并舉，助力為老服務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)。


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]人口老齡化背景下高職老服專業(yè)就業(yè)對(duì)口率提升研究[J]. 陳艷茜.  保險(xiǎn)職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào). 2021(05)
[2]養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理員癡呆老人照顧體驗(yàn)的現(xiàn)象學(xué)研究[J]. 俞杰,郭愛敏.  中華現(xiàn)代護(hù)理雜志. 2021(13)



本文編號(hào)：3617242