發(fā)布時間：2022-02-09 07:46

　　改革開放30余載,育齡職業(yè)女性作為社會中人力資源的重要組成部分,其工作價值觀隨著社會的發(fā)展而發(fā)生了深刻變化,既具有工作價值觀的一般特征,同時也具有其自身的特殊性。育齡職業(yè)女性工作價值觀是女性在工作中評判人和事的標(biāo)準(zhǔn),是女性對工作的體驗(yàn)與思考,影響著女性員工的就業(yè)意向、工作投入、工作績效、離職傾向等工作態(tài)度和行為。因此,為進(jìn)行更高效的人力資源管理,創(chuàng)新和調(diào)整人力資源管理措施,組織應(yīng)深入了解和掌握育齡職業(yè)女性的工作價值觀。本研究通過回顧價值觀、工作價值觀、工作態(tài)度和行為的理論,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有的管理學(xué)研究中缺乏專門針對育齡婦女的工作價值觀及其對工作態(tài)度和行為的影響研究。本研究在對工作價值觀、工作態(tài)度和行為相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行綜述基礎(chǔ)上,結(jié)合理論分析和實(shí)證分析,以育齡職業(yè)女性為研究對象,引入人口統(tǒng)計學(xué)變量,研究探討其工作價值觀特點(diǎn)以及對工作態(tài)度和行為的影響。本文首先對工作價值觀、工作態(tài)度和行為的文獻(xiàn)進(jìn)行閱讀和整理,界定相關(guān)概念;其次梳理研究思路,構(gòu)建研究框架,提出研究假設(shè);然后借鑒相關(guān)測量量表,設(shè)計本研究調(diào)查問卷之后開展調(diào)查;最后采用多元統(tǒng)計分析法對調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,得出研究結(jié)論并提出實(shí)踐建議。研究結(jié)果表明... 

【文章來源】：廣西大學(xué)廣西壯族自治區(qū)211工程院校

【文章頁數(shù)】：61 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖３－１本論文研究思路圖??Ｆｉｇ．３－１?Ｔｈｅ?Ｒｅｓｅａｒｃｈ?Ｌｅｇｅｎｄ??

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]代際視角下工作價值觀對建言行為的影響研究[J]. 欒貞增,楊東濤,詹小慧.  軟科學(xué). 2017(07)
[2]新生代員工的工作價值觀構(gòu)成及對留職意愿的影響研究[J]. 姚輝,梁嘉祺.  中國人力資源開發(fā). 2017(04)
[3]企業(yè)文化對員工敬業(yè)度的跨層次影響——基于工作價值觀的中介效應(yīng)研究[J]. 黃衛(wèi),許芳.  管理現(xiàn)代化. 2017(02)
[4]幸福能否帶來創(chuàng)新[J]. 任華亮,鄭瑩,邵建平.  商業(yè)經(jīng)濟(jì)與管理. 2017(02)
[5]探討當(dāng)代大學(xué)生工作價值觀[J]. 拜合提亞爾·帕爾哈提.  人才資源開發(fā). 2016(22)
[6]“全面二孩”政策對女性職業(yè)發(fā)展的影響及其因應(yīng)之策[J]. 張韻.  福建行政學(xué)院學(xué)報. 2016(04)
[7]代際差異視角下工作價值觀對員工離職傾向的影響研究[J]. 黃中偉,孟秀蘭,范光明.  經(jīng)濟(jì)與管理評論. 2016(01)
[8]工作價值觀對“90后”員工離職影響探究[J]. 朱永芳.  才智. 2016(01)
[9]工作價值觀與員工職責(zé)內(nèi)績效關(guān)系研究:工作投入的中介作用[J]. 黃秋風(fēng),唐寧玉.  上海管理科學(xué). 2015(05)
[10]工作價值觀代際差異:“ZRF框架”及其突破[J]. 王玉峰.  貴州社會科學(xué). 2015(07)

博士論文
[1]代際工作價值觀發(fā)展研究[D]. 陳堅.福建師范大學(xué) 2012
[2]員工工作價值觀代際差異研究[D]. 劉鳳香.南開大學(xué) 2011
[3]教師工作價值觀及其影響效應(yīng)研究[D]. 胥興春.西南大學(xué) 2007

碩士論文
[1]新生代員工工作價值觀及其影響因素的研究[D]. 楊雪.東華大學(xué) 2017
[2]新生代員工工作價值觀對離職傾向的影響機(jī)制研究[D]. 陳燦燦.上海師范大學(xué) 2016
[3]企業(yè)90后員工工作價值觀現(xiàn)狀及管理策略研究[D]. 路冬英.廣西師范大學(xué) 2015
[4]新生代知識型員工的工作價值觀與敬業(yè)度的關(guān)系研究[D]. 孟冉.山東大學(xué) 2015
[5]新生代員工工作價值觀與離職傾向的關(guān)系[D]. 劉丹鳳.河南大學(xué) 2015
[6]新生代員工工作價值觀對其工作績效的影響研究[D]. 徐汝婷.中南林業(yè)科技大學(xué) 2016
[7]大學(xué)生工作價值觀比較研究[D]. 魯曉旭.延邊大學(xué) 2014
[8]企業(yè)新生代員工工作價值觀研究[D]. 覃琳智.廣西大學(xué) 2014
[9]非經(jīng)濟(jì)性報酬與知識型員工工作績效的關(guān)系研究[D]. 顧江莉.浙江財經(jīng)學(xué)院 2013
[10]80后大學(xué)生工作價值觀對離職傾向的影響研究[D]. 胡娟娟.山東大學(xué) 2012



本文編號：3616633