【摘要】：人因是我國煤礦事故的關(guān)鍵致因。在當(dāng)前煤炭去產(chǎn)能背景下,強(qiáng)烈的失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)感知、不良的深井工作環(huán)境以及劣化的組織關(guān)系等均導(dǎo)致了煤礦從業(yè)人員職業(yè)源性的心理損害日趨嚴(yán)重,使得整個(gè)煤礦安全心理系統(tǒng)呈現(xiàn)劣化趨勢,安全風(fēng)險(xiǎn)因素日趨復(fù)雜,管理難度不斷加大。事實(shí)上煤礦事故的發(fā)生是煤礦生產(chǎn)活動(dòng)中主體與環(huán)境間或主體間心理、行為、關(guān)系劣化問題的深層映射。如何突破傳統(tǒng)的個(gè)體、局部、靜態(tài)的安全研究視角,以一個(gè)更為貼近現(xiàn)實(shí)的有機(jī)性、交互性和演化性的“生態(tài)”視角來揭示煤礦安全心理系統(tǒng)中不安全因素發(fā)生的內(nèi)在機(jī)理正成為新的方向。本研究基于事故防控、安全心理與行為、組織中人際交互以及生態(tài)心理學(xué)等領(lǐng)域的文獻(xiàn)研究,界定了“煤礦安全心理生態(tài)”的概念和內(nèi)涵,厘清了其基本組成要素和主體結(jié)構(gòu),刻畫了基于心理、行為和關(guān)系的心理生態(tài)交互層級(jí)結(jié)構(gòu)。在此基礎(chǔ)上,通過質(zhì)性研究構(gòu)建了基于心理-行為-關(guān)系關(guān)聯(lián)下的煤礦安全心理生態(tài)交互結(jié)構(gòu)模型,通過問卷調(diào)研方法獲取相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)方法對煤礦安全心理生態(tài)具體交互要素進(jìn)行實(shí)證分析,進(jìn)而從現(xiàn)實(shí)的動(dòng)態(tài)演化邏輯出發(fā),運(yùn)用神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)和社會(huì)網(wǎng)絡(luò)建模等方法模擬多主體交互要素混合干預(yù)下的煤礦安全心理生態(tài)系統(tǒng)的共生演化過程。最后,基于實(shí)證和仿真結(jié)果設(shè)計(jì)了煤礦安全心理生態(tài)EPBR健康互促共生政策體系。具體研究內(nèi)容和結(jié)果如下:(1)煤礦安全心理生態(tài)的構(gòu)成和交互層面分析。以生態(tài)心理學(xué)中主體與主體間、主體與環(huán)境間有機(jī)互動(dòng)的思想為原則剖析了煤礦安全生產(chǎn)系統(tǒng)中自然和衍生環(huán)境要素、執(zhí)行-決策-監(jiān)察層為主的生態(tài)主體要素,基于心理-行為-關(guān)系的內(nèi)在關(guān)聯(lián)性分別探討了心理層面的資源和情感交互特性、行為決策層面的利他和排他特性以及關(guān)系層面的共生關(guān)系和秩序演化路徑,在互害-強(qiáng)偏利-弱偏利-可} 互利-強(qiáng)互利的共生關(guān)系分類基礎(chǔ)上提出了恐怖態(tài)-危險(xiǎn)態(tài)-風(fēng)險(xiǎn)態(tài)-康復(fù)態(tài)-健康態(tài)的共生秩序演化路徑。(2)煤礦安全心理生態(tài)交互結(jié)構(gòu)模型構(gòu)建和量化研究。通過質(zhì)性研究厘清了煤礦安全心理生態(tài)的心理與行為交互機(jī)理,確立了外源交互變量(環(huán)境、資源和情感交互感知)、內(nèi)源交互變量(注入式、分離式和吸取式的交互特征以及風(fēng)險(xiǎn)偏好、參考點(diǎn)依賴的風(fēng)險(xiǎn)特征)以及交互行為傾向變量(助力、維持、忽略、侵害、設(shè)障、退出等利他和排他行為)。基于此,構(gòu)建了基于心理-行為-關(guān)系邏輯下的煤礦安全心理生態(tài)交互結(jié)構(gòu)模型。設(shè)計(jì)開發(fā)了煤礦安全心理生態(tài)交互要素的測量問卷,并以礦工、管理和監(jiān)管生態(tài)主體為對象開展相應(yīng)的實(shí)證調(diào)查并獲取了多主體的相關(guān)實(shí)證數(shù)據(jù)。(3)煤礦安全心理生態(tài)實(shí)證分析研究。描述性統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果表明,當(dāng)前煤礦安全心理生態(tài)釋放出了多元劣性交互信號(hào),由于安全的脆弱性和無法逆轉(zhuǎn)性,這些劣性信號(hào)應(yīng)引起高度重視。具體揭示了當(dāng)前宏觀衍生和自然環(huán)境劣化嚴(yán)重、多主體間存在沖突性交互感知,其中所有主體的資源和情感雙低分裂型平均占比約20%。主體的交互特征呈現(xiàn)多樣化、低風(fēng)險(xiǎn)偏好比例較低且排他行為占比較大。另外,年齡、月收入、家庭收入、住房、工作年限、文化程度、負(fù)擔(dān)人口數(shù)、職位、政治面貌、婚姻狀況和宗教信仰等社會(huì)人口學(xué)變量對不同主體的行為傾向具有顯著差異性影響。進(jìn)一步結(jié)合數(shù)據(jù)對理論模型進(jìn)行了實(shí)證檢驗(yàn),在回歸分析中驗(yàn)證了自然環(huán)境、宏觀和微觀衍生環(huán)境、任務(wù)資源、關(guān)系資源、發(fā)展資源、正式情感和非正式情感交互感知對部分利他和排他行為具有直接的影響效應(yīng)。此外,在交互特征和風(fēng)險(xiǎn)特征的調(diào)節(jié)效應(yīng)檢驗(yàn)中,驗(yàn)證了注入式、分離式、吸取式交互特征以及風(fēng)險(xiǎn)偏好和參考點(diǎn)依賴對環(huán)境交互感知和情感交互感知與部分排他行為間關(guān)系存在顯著的調(diào)節(jié)效應(yīng),同時(shí)注入式、分離式、吸取式交互特征對環(huán)境、資源和情感交互感知與部分利他行為間關(guān)系也存在顯著的調(diào)節(jié)效應(yīng)。(4)煤礦安全心理生態(tài)共生演化仿真研究。構(gòu)建以真實(shí)煤礦組織互動(dòng)下礦工、管理和監(jiān)管的生態(tài)網(wǎng)群結(jié)構(gòu),結(jié)合Matlab、Python以及Visual Studio等平臺(tái)聯(lián)合開發(fā)了煤礦安全心理生態(tài)共生演化仿真系統(tǒng),通過對實(shí)證數(shù)據(jù)初始分析基礎(chǔ)上,得到了基于卓越、薄弱份子干預(yù)以及外源、內(nèi)源交互要素和網(wǎng)絡(luò)影響強(qiáng)度混合干預(yù)下的共生演化仿真結(jié)果。仿真結(jié)果顯示,當(dāng)前煤礦安全心理生態(tài)形成了以可納共生關(guān)系為主且強(qiáng)偏利共生關(guān)系次之的涌現(xiàn)特征,整體秩序落入了“危險(xiǎn)態(tài)”。通過增強(qiáng)薄弱和卓越份子的網(wǎng)絡(luò)影響強(qiáng)度,發(fā)現(xiàn)了其具有能夠不斷扭轉(zhuǎn)系統(tǒng)共生秩序的潛力。通過對各環(huán)境交互、資源與情感交互、交互特征以及風(fēng)險(xiǎn)特征等要素分別進(jìn)行調(diào)節(jié)干預(yù),發(fā)現(xiàn)宏觀衍生環(huán)境、任務(wù)資源和情感交互感知、注入式和分離式交互特征以及風(fēng)險(xiǎn)偏好在改變共生關(guān)系和秩序方面具有相對較強(qiáng)的干預(yù)能力,同時(shí)關(guān)系資源交互的過度強(qiáng)化,則會(huì)導(dǎo)致共生秩序的層級(jí)退化�；诖�,以不同生態(tài)群體為對象在不同內(nèi)、外源交互要素和網(wǎng)絡(luò)影響強(qiáng)度的混合干預(yù)下,發(fā)現(xiàn)了礦工生態(tài)群的初始干預(yù)效應(yīng)最為顯著,而監(jiān)管生態(tài)群具有極強(qiáng)的“傳播器”特質(zhì)。在多主體生態(tài)群進(jìn)行資源和情感匹配干預(yù)時(shí),礦工和監(jiān)管生態(tài)群體的匹配效果最優(yōu)。此外,增強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)影響強(qiáng)度會(huì)加大內(nèi)外源交互要素的優(yōu)化擴(kuò)散作用,促進(jìn)共生秩序的躍進(jìn)。當(dāng)同化提升所有生態(tài)群體或者其各交互要素時(shí),產(chǎn)生的共生牽引力最強(qiáng)。(5)煤礦安全心理生態(tài)EPBR健康互促共生體系設(shè)計(jì)。以環(huán)境E-心理P-行為B-關(guān)系R為提升對象,分別進(jìn)行了客體環(huán)境調(diào)控設(shè)計(jì)、心理干預(yù)設(shè)計(jì)、行為防控設(shè)計(jì)、主體共生力建設(shè)和網(wǎng)絡(luò)傳播建設(shè),同時(shí)該共生框架嵌入了政府-企業(yè)-家庭-管理者-監(jiān)管者-礦工等多角色,形成了煤礦安全心理生態(tài)多主體間互促共生的成長體系。
【圖文】：

本研究直接來源于導(dǎo)師陳紅教授的國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目：煤礦安全心理生態(tài)的交互結(jié)構(gòu)、演化機(jī)理與引導(dǎo)政策研究（基金編號(hào)：71473248）。1.2 研究背景（Research Background）1.2.1 煤炭是我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支撐性能源我國能源資源具有“富煤貧油少氣”的賦存結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，在已探明的各種能源儲(chǔ)量中，煤炭儲(chǔ)量占有量高達(dá) 94%，而石油儲(chǔ)量僅占 5%，天然氣儲(chǔ)量僅占 0.6%，據(jù)估算，當(dāng)前清潔能源的增速需達(dá)到 22%，才能替代 1%的煤炭需求，但這種替代須建立在一定成本優(yōu)勢的基礎(chǔ)上才能實(shí)現(xiàn)。除此，煤炭作為我國基礎(chǔ)性能源一直支撐著我國經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展，煤炭消費(fèi)量始終保持在 60%以上，占據(jù)能源消費(fèi)的“半壁江山”（國家統(tǒng)計(jì)局，2018）[1]。煤炭提供了近 80%的發(fā)電能源、70%的化工能源和 60%的民用商品能源。預(yù)計(jì)未來 10 年，煤炭仍將占我國主體能源資源的 55%以上（中國煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)，2017）[2]。我國主要能源的查明資源儲(chǔ)量、能源生產(chǎn)和消費(fèi)情況如圖 1-1 所示[3]。查明資源儲(chǔ)量比例能源生產(chǎn)比例能源消費(fèi)比例

圖 1- 2 中國，美國和澳大利亞煤炭事故死亡人數(shù)對比ure 1- 2 The comparison of coal deaths in China, the United States and Australia來源：國家煤礦安全監(jiān)察局、美國疾病控制和預(yù)防中心、澳大利亞安全工作網(wǎng)以及網(wǎng)站（國家煤礦安全監(jiān)察局，2018；Centers for Disease Control，2018；Safewor2018）[4][5][6]可知，相比美國和澳大利亞來說，中國幾十倍乃至一百多倍的煤礦事故的巨大差距，表明我國煤礦安全管理仍面臨長期嚴(yán)峻考驗(yàn)。進(jìn)一步對17 年國家官方公布的煤礦事故（死亡人數(shù)、百萬噸死亡率、事故總起數(shù)進(jìn)行整理，旨在詳細(xì)把握我國煤礦安全所面臨的問題，，如表 1-1 所示表 1- 1 我國煤礦事故統(tǒng)計(jì)分析表Table 1- 1 Statistical analysis table of coal mine accidents in China 總死亡人數(shù) 百萬噸死亡率 產(chǎn)量（億噸） 事故總起數(shù) 年 5670 5.07 11.1 3082 年 6995 4.94 14.2 4434 年 6434 4.17 16.08 4087 年 6027 3.08 19.56 3639 年 5938 2.811 21.1 3341
【學(xué)位授予單位】：中國礦業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：博士
【學(xué)位授予年份】：2019
【分類號(hào)】：C912.6;C81

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 羅鵬;錢永坤;;我國煤礦安全“內(nèi)部監(jiān)管”有效性研究——基于監(jiān)管者視角[J];經(jīng)濟(jì)管理;2015年12期

2 焦蒲;;心理健康的生態(tài)評(píng)估:結(jié)構(gòu)、原則和方法——基于人類發(fā)展的生態(tài)心理學(xué)理論的探討[J];教育科學(xué)論壇;2015年23期

3 朱蘇麗;龍立榮;賀偉;王忠軍;;超越工具性交換:中國企業(yè)員工—組織類親情交換關(guān)系的理論建構(gòu)與實(shí)證研究[J];管理世界;2015年11期

4 董豐;盛武;;煤礦瓦斯事故直接經(jīng)濟(jì)損失預(yù)測模型[J];技術(shù)與創(chuàng)新管理;2015年05期

5 汪偉忠;盧明銀;張振芳;;煤礦作業(yè)人員系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)知覺能力量化分析[J];中國安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù);2015年08期

6 王根霞;張海蛟;王祖和;;基于風(fēng)險(xiǎn)偏好信息的建筑施工現(xiàn)場安全評(píng)價(jià)指標(biāo)權(quán)重[J];系統(tǒng)工程理論與實(shí)踐;2015年11期

7 高偉明;曹慶仁;宋學(xué)鋒;;安全遵從行為與安全參與行為的差異性研究[J];中國安全科學(xué)學(xué)報(bào);2015年04期

8 陳紅;胡倩楠;張孝如;;礦工“員工幫助計(jì)劃(EAP)”接納意愿及影響因素[J];中國礦業(yè);2015年04期

9 曹慶仁;李凱;;各種煤礦安全管理行為及其相互影響作用研究[J];安全與環(huán)境學(xué)報(bào);2015年01期

10 董文蘭;郭紅梅;李秀萍;郭支喜;朱婷娟;余紅梅;;煤礦接塵工人工作倦怠與工作滿意度、社會(huì)支持關(guān)系[J];中國公共衛(wèi)生;2014年09期

本文編號(hào)：2659374