本文關(guān)鍵詞：家族企業(yè)“差序格局”：一種特殊的組織結(jié)構(gòu)

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【摘要】：家族企業(yè)作為一種制度安排,它的存在本身就有其合理性,它的發(fā)展?fàn)顩r將直接影響中國經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的發(fā)展前景。“差序格局”是扎根傳統(tǒng)中國社會(huì)的社會(huì)學(xué)經(jīng)典概念。正是在“差序格局”的社會(huì)結(jié)構(gòu)土壤里,家族企業(yè)得以普遍存在和發(fā)展,因此這種經(jīng)濟(jì)組織的嵌入性問題應(yīng)該引起人們的重視。“差序格局”之所以能在家族企業(yè)中維系,是有其重復(fù)實(shí)踐和再生產(chǎn)的動(dòng)力。家族企業(yè)中的人力、利益、權(quán)力等資源配置中的差序?qū)?正是家族企業(yè)“差序格局”的最突出特點(diǎn)。本文基于中國社會(huì)生活的特質(zhì)、中國市場(chǎng)資源的分配機(jī)制和中國經(jīng)濟(jì)社會(huì)改革轉(zhuǎn)型的時(shí)代背景,厘清“差序格局”概念“傳統(tǒng)”與“現(xiàn)代”的脈絡(luò)特點(diǎn),系統(tǒng)考察“差序格局”作為一種特殊結(jié)構(gòu)在家族企業(yè)中的存在和運(yùn)作,并從“家文化”和“關(guān)系運(yùn)作”兩個(gè)層面對(duì)家族企業(yè)“差序格局”進(jìn)行嵌入性分析,發(fā)掘和探討家族企業(yè)“差序格局”的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)和弱點(diǎn),進(jìn)而為家族企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供對(duì)策參考。 本文分為五個(gè)部分。第一部分是緒論。對(duì)本文的研究背景進(jìn)行描述并提出研究問題。第二部分文獻(xiàn)綜述。首先對(duì)家族企業(yè)和“差序格局”相關(guān)文獻(xiàn)資料進(jìn)行了回顧梳理；其次對(duì)研究現(xiàn)狀進(jìn)行評(píng)述；接著描述了本文的研究目的與意義；最后是對(duì)本文的研究內(nèi)容和研究方法進(jìn)行說明。第三部分是“差序格局”。首先通過“團(tuán)體格局”與“差序格局”的比較分析回顧了“差序格局”的概念；其次深刻揭示了“差序格局”的特質(zhì)；接著呈現(xiàn)了“差序格局”的結(jié)構(gòu)；最后則對(duì)“差序格局”作了現(xiàn)代闡釋。第四部分是“差序格局”與家族企業(yè)。首先界定了家族企業(yè)“差序格局”概念；其次討論了家族企業(yè)“差序格局”的運(yùn)作機(jī)制；接著從“家文化”和“關(guān)系”兩個(gè)維度對(duì)家族企業(yè)“差序格局”進(jìn)行嵌入性分析；再次歸納了家族企業(yè)“差序格局”的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)；接著探討了家族企業(yè)“差序格局”的結(jié)構(gòu)弱點(diǎn)；最后主要從家族企業(yè)文化、管理、傳承三個(gè)方面為優(yōu)化家族企業(yè)“差序格局”提出對(duì)策。第五部分是結(jié)論與啟示。主要是梳理了本文的主要研究結(jié)論,同時(shí)歸納了文章的研究不足。
【學(xué)位授予單位】：西南大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號(hào)】：C912.2

【共引文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 張昕;;論土地承包經(jīng)營權(quán)的繼承[J];合肥師范學(xué)院學(xué)報(bào);2009年05期

2 劉兵;凌曉明;;訴調(diào)對(duì)接的運(yùn)行及其社會(huì)效果[J];安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào);2008年03期

3 吳凡明;;社會(huì)主義新農(nóng)村的倫理生態(tài)建構(gòu)[J];安徽農(nóng)業(yè)科學(xué);2008年28期

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8 羅章;王濤;;基于社會(huì)資本理論的農(nóng)村信息化建設(shè)的路徑選擇[J];安徽農(nóng)業(yè)科學(xué);2010年27期

9 王德強(qiáng);陳迪金;賀佐勇;;農(nóng)村社區(qū)種子糾紛的法律探討[J];安徽農(nóng)業(yè)科學(xué);2011年05期

10 李朝東;余同濤;;農(nóng)民關(guān)系網(wǎng)絡(luò)對(duì)創(chuàng)業(yè)過程的影響研究[J];安徽農(nóng)業(yè)科學(xué);2012年08期

中國重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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2 張建民;任玲;;改革單一按資分配制度是家族企業(yè)實(shí)施人才戰(zhàn)略的突破口——兼論按要素分配是家族企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)[A];中國社會(huì)科學(xué)院第三屆中國經(jīng)濟(jì)論壇論文集（下）[C];2007年

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4 李勝蘭;何朝丹;;中國民營企業(yè)治理與法律和社會(huì)資本互動(dòng)機(jī)制研究[A];2011年（第九屆）“中國法經(jīng)濟(jì)學(xué)論壇”論文集[C];2011年

5 李炯標(biāo);;淺析后農(nóng)業(yè)稅時(shí)代鄉(xiāng)村社會(huì)權(quán)威格局及其重構(gòu)——合作主義的視角[A];地方政府發(fā)展研究（第三輯）[C];2008年

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7 唐杰;;家族企業(yè)人才流失與管理因素關(guān)系的實(shí)證研究——基于江浙皖地區(qū)30家家族企業(yè)的分析[A];區(qū)域人才開發(fā)的理論與實(shí)踐——港澳臺(tái)大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會(huì)年會(huì)論文集[C];2008年

8 陳戈;儲(chǔ)小平;;差序制度結(jié)構(gòu)與中國管理革命——以李寧公司的發(fā)展變革為例[A];中國制度變遷的案例研究（廣東卷）（第六集）[C];2008年

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10 劉金國;彭釗;;以權(quán)利制約權(quán)力——法治語境下的反腐敗[A];2008學(xué)術(shù)前沿論壇·科學(xué)發(fā)展：社會(huì)秩序與價(jià)值建構(gòu)——紀(jì)念改革開放30年論文集（上卷）[C];2008年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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2 唐旭天;集團(tuán)公司跨文化管理研究[D];遼寧工程技術(shù)大學(xué);2009年

3 祁峰;和諧社會(huì)視域下中國城市居家養(yǎng)老研究[D];大連海事大學(xué);2010年

4 劉衛(wèi)先;后代人權(quán)利論批判[D];中國海洋大學(xué);2010年

5 趙書松;動(dòng)機(jī)視角的績效考核對(duì)員工知識(shí)共享影響研究[D];華中科技大學(xué);2010年

6 劉葉;建立創(chuàng)業(yè)型大學(xué)：管理上轉(zhuǎn)型的路徑[D];華中科技大學(xué);2010年

7 賴瑛;珠江三角洲廣府民系祠堂建筑研究[D];華南理工大學(xué);2010年

8 褚連波;湘西文化與沈從文的小說創(chuàng)作[D];東北師范大學(xué);2010年

9 喬時(shí);顧客與服務(wù)提供者關(guān)系對(duì)顧客參與中的自我服務(wù)偏見的影響研究[D];南開大學(xué);2010年

10 卞國鳳;近代以來中國鄉(xiāng)村社會(huì)民間互助變遷研究[D];南開大學(xué);2010年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 朱世昭;農(nóng)村社區(qū)既有與新興意見領(lǐng)袖的博弈[D];華中農(nóng)業(yè)大學(xué);2010年

2 郭倩;農(nóng)村低保對(duì)象的社會(huì)支持研究[D];華中農(nóng)業(yè)大學(xué);2010年

3 胡昕宇;農(nóng)民視角下的土地承包關(guān)系“長久不變”研究[D];華中農(nóng)業(yè)大學(xué);2010年

4 陳艷艷;河南省新農(nóng)村和諧文化建設(shè)研究[D];河南理工大學(xué);2010年

5 張念明;形式法治下的實(shí)質(zhì)課稅主義[D];山東科技大學(xué);2010年

6 劉正平;論我國物業(yè)稅的功能定位及稅制選擇[D];山東科技大學(xué);2010年

7 蔡琳彬;老舍小說對(duì)中國現(xiàn)代知識(shí)分子人格的探索[D];哈爾濱師范大學(xué);2010年

8 許慶玲;試論孝觀念向封建孝道的轉(zhuǎn)化[D];哈爾濱師范大學(xué);2010年

9 潘瑜;客家祠堂文化研究[D];廣西師范學(xué)院;2010年

10 陳青;溫州芙蓉古村建筑文化研究[D];浙江理工大學(xué);2010年

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本文編號(hào)：1280659