本文基于2007年、2008年、2016年和2017年中國(guó)鄉(xiāng)城流動(dòng)人口調(diào)查（Rumic）數(shù)據(jù),建立農(nóng)民工過(guò)度勞動(dòng)選擇和過(guò)度勞動(dòng)時(shí)間方程,對(duì)農(nóng)民工過(guò)度勞動(dòng)在時(shí)間上的變動(dòng)和過(guò)度勞動(dòng)的代際差異進(jìn)行分解,分析農(nóng)民工個(gè)體和就業(yè)特征以及勞動(dòng)力市場(chǎng)環(huán)境對(duì)農(nóng)民工過(guò)度勞動(dòng)變動(dòng)的影響。研究結(jié)果表明農(nóng)民工個(gè)體特征和就業(yè)特征的總體變化有助于其過(guò)度勞動(dòng)的緩解;勞動(dòng)力市場(chǎng)環(huán)境的總體變化增加了農(nóng)民工過(guò)度勞動(dòng)的概率,不利于其過(guò)度勞動(dòng)的緩解�；�2008年新《勞動(dòng)合同法》實(shí)施作用效果的檢驗(yàn)表明規(guī)范工作時(shí)間是緩解農(nóng)民工群體過(guò)度勞動(dòng)的有效途徑。因此,政府部門應(yīng)注重完善市場(chǎng)規(guī)章制度,通過(guò)建立更加嚴(yán)格的加班工資制度來(lái)限制企業(yè)的加班行為,如明確加班工資數(shù)額和加班時(shí)間限制,使得加班工資隨著加班時(shí)間的延長(zhǎng)而增加等。這不僅可以降低農(nóng)民工群體過(guò)度勞動(dòng)的概率,而且有助于降低農(nóng)民工群體過(guò)度勞動(dòng)的程度。 

【文章來(lái)源】：人口學(xué)刊. 2020,42(05)北大核心CSSCI

【文章頁(yè)數(shù)】：15 頁(yè)

【文章目錄】：
一、引言
二、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)描述
三、研究方法
    1. 模型的設(shè)定和變量的選擇
    2. 過(guò)度勞動(dòng)變動(dòng)的分解
四、結(jié)果分析
    1. 模型回歸結(jié)果
    2. 過(guò)度勞動(dòng)變動(dòng)分解結(jié)果
五、市場(chǎng)環(huán)境變化對(duì)農(nóng)民工過(guò)度勞動(dòng)影響的檢驗(yàn)
六、結(jié)論


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號(hào)：3476100