競業(yè)禁止制度其設立的主要目的是保護企業(yè)的商業(yè)秘密、維護市場競爭秩序以及社會主體在競爭中的公平、公正。因此,競業(yè)禁止本身存巨大的制度價值。我國競業(yè)禁止制度所保護的法益歸結起來主要包括:企業(yè)的商業(yè)秘密權、勞動者的平等就業(yè)權以及社會公共利益。然而在實踐中,競業(yè)禁止對這三種權利的保護往往會導致三者之間權利的沖突。因此,如何讓各方的權益保持平衡是本文關注的主要問題。本文首先對競業(yè)禁止的相關概念進行論述,同時借鑒國內(nèi)外學者的觀點,并結合我國國內(nèi)學者的研究,對競業(yè)禁止的相關概念、特征、制度價值以及其存在的法理基礎進行分析。在此基礎上對競業(yè)禁止中的權利沖突問題進行探討。其次,本文詳細論述了競業(yè)禁止所保護的幾種權利,并且對各方權利沖突的表現(xiàn)形式和遠原因進行深入的探討,提出我國相關法律規(guī)范中亟待解決的問題。并且對英美法系以及大陸法系一些有代表性國家的相關立法進行對比,去其糟粕,取其精華,在此基礎上,結合我國的實際情況對我國的相關立法進行完善。最后,對競業(yè)禁止中權利沖突的平衡問題提出建議,完善我國相關法律制度,對各對矛盾提出具有針對性的建議。如競業(yè)禁止賠償金的標準、競業(yè)禁止義務主體的范圍以及競業(yè)禁止地域限制... 

【文章來源】：哈爾濱工程大學黑龍江省 211工程院校

【文章頁數(shù)】：64 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
第1章 緒論
    1.1 研究背景、目的及意義
    1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        1.2.1 國外研究現(xiàn)狀
        1.2.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀
    1.3 寫作思路及研究方法
    1.4 創(chuàng)新之處
第2章 競業(yè)禁止制度概述
    2.1 競業(yè)禁止制度的基本理論
        2.1.1 競業(yè)禁止的概念和特征
        2.1.2 競業(yè)禁止的制度價值
        2.1.3 競業(yè)禁止制度的法理基礎
    2.2 競業(yè)禁止制度的類型
        2.2.1 法定競業(yè)禁止和約定競業(yè)禁止
        2.2.2 在職競業(yè)禁止和離職競業(yè)禁止
        2.2.3 同業(yè)競業(yè)禁止與兼業(yè)競業(yè)禁止
        2.2.4 單純競業(yè)禁止與附商業(yè)秘密保護義務的競業(yè)禁止
    2.3 我國競業(yè)禁止制度法律規(guī)定的現(xiàn)狀
        2.3.1《公司法》和《刑法》的相關規(guī)定
        2.3.2《合伙企業(yè)法》的相關規(guī)定
        2.3.3《勞動合同法》的相關規(guī)定
    2.4 本章小結
第3章 競業(yè)禁止中權利沖突之具體表現(xiàn)及原因
    3.1 競業(yè)禁止制度所保護的相關權利
        3.1.1 勞動者的平等就業(yè)權
        3.1.2 社會公共利益
        3.1.3 商業(yè)秘密權
    3.2 商業(yè)秘密權與勞動者平等就業(yè)權之沖突及原因分析
        3.2.1 商業(yè)秘密權與勞動者平等就業(yè)權沖突之表現(xiàn)
        3.2.2 商業(yè)秘密權與勞動者平等就業(yè)權沖突之原因
    3.3 商業(yè)秘密權和社會公共利益之沖突
        3.3.1 商業(yè)秘密權和社會公共利益沖突之表現(xiàn)
        3.3.2 商業(yè)秘密權和社會公共利益沖突之原因
    3.4 平等就業(yè)權和社會公共利益之沖突
        3.4.1 平等就業(yè)權和公共利益沖突之表現(xiàn)
        3.4.2 平等就業(yè)權和公共利益沖突之原因
    3.5 本章小結
第4章 競業(yè)禁止中權利沖突的域外立法及對我國的啟示
    4.1 英美法系代表性國家的立法及對我國的啟示
        4.1.1 英國
        4.1.2 美國的立法及對我國的啟示
    4.2 大陸法系代表性國家的立法及對我國的啟示
        4.2.1 日本的立法及對我國的啟示
        4.2.2 德國的立法及對我國的啟示
    4.3 本章小結
第5章 對平衡競業(yè)禁止制度中權利沖突的建議
    5.1 明確競業(yè)禁止中權利沖突的平衡原則
        5.1.1 基本人權優(yōu)位原則
        5.1.2 利益平衡原則
        5.1.3 保護弱勢方利益的原則
        5.1.4 合理限制原則
    5.2 商業(yè)秘密權與勞動者平等就業(yè)權沖突的平衡建議
        5.2.1 明確對競業(yè)禁止義務人補償金的相關規(guī)定
        5.2.2 合理限定競業(yè)禁止協(xié)議的效力
        5.2.3 我國商業(yè)秘密訴訟救濟制度的完善
    5.3 平衡商業(yè)秘密權和社會公共利益沖突的建議
        5.3.1 進一步拓寬商業(yè)秘密的調(diào)整范圍
        5.3.2 限制競業(yè)禁止的義務主體
    5.4 平衡平等就業(yè)權和社會公共利益沖突的建議
        5.4.1 合理規(guī)定競業(yè)禁止期限
        5.4.2 合理確定競業(yè)禁止的地域限制
        5.4.3 確定競業(yè)禁止的合理性標準
    5.5 本章小結
結論
參考文獻
攻讀碩士學位期間發(fā)表的論文和取得的科研成果
致謝


【參考文獻】：
期刊論文
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[2]商業(yè)秘密的法律救濟方案及選擇[J]. 子君.  保密科學技術. 2012(01)
[3]論離職競業(yè)禁止與商業(yè)秘密保護[J]. 李明,嚴芳.  武漢理工大學學報(社會科學版). 2010(01)
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[5]我國《勞動合同法》中的傾斜保護與利益平衡[J]. 董文軍.  當代法學. 2008(03)
[6]美國商業(yè)秘密保護法的不可避免泄露規(guī)則及對我國的啟示[J]. 黃武雙.  法學. 2007(08)
[7]論商業(yè)秘密保護與競業(yè)禁止[J]. 王旭青.  科技情報開發(fā)與經(jīng)濟. 2007(23)
[8]離職雇員的商業(yè)秘密管制:競業(yè)禁止與保密義務[J]. 單海玲.  知識產(chǎn)權. 2007(04)
[9]論競業(yè)禁止的法律規(guī)制——勞動權與商業(yè)秘密權沖突之協(xié)調(diào)[J]. 張成立.  改革與戰(zhàn)略. 2007(05)
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碩士論文
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[2]論我國的離職競業(yè)禁止制度[D]. 秦飛海.山東大學 2009
[3]商業(yè)秘密保護中離職競業(yè)禁止的研究[D]. 董紅曼.上海交通大學 2008
[4]競業(yè)禁止研究—以競業(yè)禁止協(xié)議為中心[D]. 屈月華.復旦大學 2008
[5]商業(yè)秘密保護中的競業(yè)禁止制度研究[D]. 羅麗民.中國政法大學 2008
[6]我國商業(yè)秘密保護中的競業(yè)禁止法律問題探析[D]. 蔡彬.南京師范大學 2008
[7]競業(yè)禁止制度研究[D]. 馮瀟.西南政法大學 2008
[8]商業(yè)秘密保護中競業(yè)禁止制度研究[D]. 杜慧.中央民族大學 2008
[9]論商業(yè)秘密保護中的競業(yè)禁止[D]. 沈勤.華東政法學院 2007
[10]商業(yè)秘密保護視野下的競業(yè)禁止問題研究[D]. 王舒.東北財經(jīng)大學 2007



本文編號：3470782