代際流動(dòng)性問題關(guān)系到社會(huì)的公平性和整體活力,代際流動(dòng)性是增加還是下降,意味著后代是擁有更多機(jī)會(huì)還是更多地依賴于家庭,這不僅是一種追求機(jī)會(huì)平等和社會(huì)公平的理念,更關(guān)系到社會(huì)的和諧穩(wěn)定。本文使用中國家庭追蹤調(diào)查（CFPS）2010年數(shù)據(jù),重點(diǎn)分析中國家庭三代間職業(yè)地位的代際影響以及其背后的微觀傳遞機(jī)制。另外,本文利用中國人口普查1982年、1990年、2000年、2005年（1%）人口抽樣調(diào)查的微觀調(diào)查數(shù)據(jù),以及中國家庭追蹤調(diào)查（CFPS）2010年數(shù)據(jù)描繪出改革開發(fā)以來中國家庭職業(yè)地位代際流動(dòng)性的變化趨勢(shì),并從宏觀的角度分析人口遷移和市場(chǎng)化程度對(duì)代際流動(dòng)性的影響。本文從經(jīng)典代際流動(dòng)性理論模型出發(fā),提出三代間職業(yè)地位代際影響的若干假說,并采用CFPS2010年數(shù)據(jù)對(duì)所提假說加以驗(yàn)證。研究發(fā)現(xiàn):第一,在控制父輩職業(yè)地位的情況下,祖輩對(duì)孫輩職業(yè)地位具有顯著的正影響,祖輩對(duì)孫輩的影響程度小于父輩對(duì)孫輩的影響程度,該結(jié)果在加入兩個(gè)工具變量（“祖輩是否經(jīng)歷文革”和“祖輩同村居同齡人平均職業(yè)地位”）處理了內(nèi)生性問題后仍然成立。第二,祖輩可通過心理情感、人力資本投資、社會(huì)資本等途徑影響孫輩的職業(yè)地位,同... 

【文章來源】：暨南大學(xué)廣東省 211工程院校

【文章頁數(shù)】：69 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

家庭凈財(cái)產(chǎn)與祖輩職業(yè)地位的相關(guān)關(guān)系圖

因此根據(jù)表 8 回歸系數(shù)計(jì)算可得表 9 表 9 祖輩對(duì)孫輩職業(yè)地位各年度的邊際影響1982&1990 =0 1982 年 0.012=1 1990 年 + 0.012+0.027=0.0391990&2000 =0 1990 年 -0.036=1 2000 年 + -0.036+0.297=-0.00632000&2005 =0 2000 年 0.195=1 2005 年 + 0.195+0.128=0.3232005&2010 =0 2005 年 0.344=1 2010 年 + 0.344-0.224=0.12若系數(shù)不顯著則接受原假設(shè)，認(rèn)為系數(shù)為零

圖 4 中國家庭代際職業(yè)地位流動(dòng)性的變化趨勢(shì)圖 4 縱軸表示相對(duì)大小 圖 3 為分段直線擬合的代際影響變化趨勢(shì)圖，其實(shí)實(shí)線由回歸系數(shù)的散成，虛線為置信區(qū)間的范圍，無論是實(shí)線還是虛線，圖 3 中三條擬合線一致趨勢(shì)：代際影響在 1982 年到 2005 年大致呈現(xiàn)增加的趨勢(shì)，在 200現(xiàn)減少的趨勢(shì)，轉(zhuǎn)折點(diǎn)出現(xiàn)在 2005 年 Long and Ferrieτ2013υ認(rèn)為所觀察到的代際職業(yè)地位流動(dòng)性的差異，部門規(guī)模差異的反映，用農(nóng)業(yè)部門勞動(dòng)力比例衡量美國在 19 世紀(jì)和 20 際職業(yè)地位流動(dòng)性 周興和張鵬τ2015υ認(rèn)為社會(huì)的各職業(yè)階層若普遍傳承現(xiàn)象，那么代際職業(yè)地位的邊際影響就會(huì)越大，社會(huì)整體的代際職動(dòng)性就會(huì)越低 因此圖 3 邊際影響越大，圖 4 與之對(duì)應(yīng)的代際職業(yè)地位越低 由圖 4 可知，中國代際職業(yè)地位流動(dòng)性在 1980 年至 1990 年間變

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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博士論文
[1]中國城鄉(xiāng)居民代際收入流動(dòng)性研究[D]. 方鳴.南京農(nóng)業(yè)大學(xué) 2010

碩士論文
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本文編號(hào)：3470250