隨著我國(guó)建筑業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的開(kāi)展,民營(yíng)建筑企業(yè)農(nóng)民工的工資支付問(wèn)題應(yīng)引起重視。為了研究民營(yíng)建筑企業(yè)農(nóng)民工工資支付保障體系,在系統(tǒng)分析建筑業(yè)農(nóng)民工工資支付現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,從社會(huì)、項(xiàng)目管理和部門(mén)監(jiān)管三個(gè)方面探討了影響民營(yíng)建筑企業(yè)農(nóng)民工工資支付的障礙因素,最后提出了構(gòu)建農(nóng)民工工資支付保障體系的具體措施。得到的結(jié)論可以為進(jìn)一步完善建筑業(yè)農(nóng)民工管理與權(quán)益保障相關(guān)制度提供參考。 

【文章來(lái)源】：遼寧工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2020,22(03)

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【部分圖文】：

近年全國(guó)農(nóng)民工數(shù)量統(tǒng)計(jì)情況

近年全國(guó)農(nóng)民工工資統(tǒng)計(jì)情況

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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