以信息和自動(dòng)化技術(shù)為代表的通用技術(shù)變革全面重塑了勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求結(jié)構(gòu),替代了容易被程序化的常規(guī)任務(wù),與完成非常規(guī)任務(wù)的分析、人際互動(dòng)等認(rèn)知技能更加互補(bǔ),這可能對(duì)女性更有利,從而有助于縮小性別工資差距。采用世界銀行數(shù)據(jù),通過(guò)考察我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)工作任務(wù)回報(bào)及其性別差異,對(duì)性別工資差距縮小的一個(gè)可能的機(jī)理進(jìn)行了檢驗(yàn)。研究發(fā)現(xiàn):不同類(lèi)型的工作任務(wù)回報(bào)在勞動(dòng)力市場(chǎng)上具有較大差異,從事非常規(guī)任務(wù)在勞動(dòng)力市場(chǎng)上均獲得了顯著的正向回報(bào),而常規(guī)認(rèn)知型工作任務(wù)回報(bào)則為負(fù)。非常規(guī)任務(wù)中的人際互動(dòng)任務(wù)回報(bào)具有性別異質(zhì)性,低技能和高技能女性的人際互動(dòng)任務(wù)回報(bào)均顯著為正,且遠(yuǎn)高于男性,在工作場(chǎng)所人際互動(dòng)任務(wù)需求大幅增長(zhǎng)的背景下,這可能是性別工資差距縮小的一個(gè)重要原因。從工作任務(wù)回報(bào)視角為性別工資差距縮小提供了一個(gè)新的解釋。 

【文章來(lái)源】：人口與經(jīng)濟(jì). 2020,(04)北大核心CSSCI

【文章頁(yè)數(shù)】：14 頁(yè)

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圖1 分析任務(wù)、人際互動(dòng)任務(wù)和操作任務(wù)與

【參考文獻(xiàn)】：
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