發(fā)展中國(guó)家的環(huán)境治理研究往往與勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移聯(lián)系在一起。這些研究在哈里斯—托塔羅（1970）模式下,討論了不同條件下農(nóng)村勞動(dòng)力向城市轉(zhuǎn)移的環(huán)境以及經(jīng)濟(jì)效果。并且,發(fā)展中國(guó)家的二元經(jīng)濟(jì)不僅僅使其在經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平上存在城鄉(xiāng)差距,往往在人力資本水平上也存在較大的城鄉(xiāng)差距。故而,為了實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化,不僅僅是經(jīng)濟(jì)一元化,往往還要伴隨人力資本水平的一元化。近年來(lái),隨著經(jīng)濟(jì)新興國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)升級(jí),環(huán)境問題、勞動(dòng)力的人力資本水平與產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展不相適應(yīng)的問題,在這些國(guó)家中日益突出,人力資本水平與自然環(huán)境的關(guān)系也開始受到關(guān)注。目前,部分研究從各種角度分析人力資本變化與環(huán)境關(guān)系,但我們發(fā)現(xiàn),還缺少討論城鄉(xiāng)人力資本水平差距的變化與環(huán)境保護(hù)、進(jìn)而部門間人力資本水平差距的變化與環(huán)境保護(hù)關(guān)系的成果。本文正是為了明確部門間人力資本水平差距與環(huán)境關(guān)系而展開研究的,主要考慮了不同性質(zhì)的企業(yè)間縮小人力資本水平差距時(shí)所帶來(lái)的環(huán)境效果。本文運(yùn)用理論建模和實(shí)證計(jì)量?jī)蓚�(gè)方法來(lái)討論上述問題。在理論建模部分,本文對(duì)哈里斯-托達(dá)羅的兩部門模型進(jìn)行擴(kuò)展,并在此基礎(chǔ)上引入部門間人力資本水平差距以及自然環(huán)境的因素進(jìn)行經(jīng)濟(jì)學(xué)分析。通過研究,我們... 

【文章來(lái)源】：南京大學(xué)江蘇省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】：57 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

論文研究的技術(shù)路線

由生產(chǎn)函數(shù)的定義可以得到從２與１２之間關(guān)系，用ＭＬ表示；在第ＩＩ象限，由（３．１）??式可以得到從２與￡之間的關(guān)系，用ＥＦ表示。我們假定４、Ｌ２、Ｍ２、￡的初始均衡值分??別為＜、Ｚ；、Ｍ卜?在圖３．１?（左）中，當(dāng)ｈ，縮小時(shí)，由（３．２）式可知，￥向下平移至??如圖３．?１?（左）所示，＜?可增大至ｆ、Ｚ；可減小至＜、可減小至Ｍ２“、ｆ可增大至ｆ?％??在圖３．１?（右）中，ｈ２減小時(shí)，由（３．３）式可知，＆向右下方平移至＜，如圖３．１?（右）所示，??＜不變、廣２可增大至＜可增大至Ｍ廠、ｆ可減小至五＇??Ｉ?／?｜?＾??／?’???．．?７［??Ｋ?＜■■■——＾￣Ｅ?＂——?＞Ｌ２??。?ｚ?０?Ｉ?Ｉ??＼ｒ?ｙ??Ｌ，?Ｌ，??（左）?（右）??圖３．?１短期分析中縮小部門間人力資本水平差距的影響??２、資本部門間流動(dòng)分析??下面就資本在部門間流動(dòng)的情形進(jìn)行分析。??將（３＿２＿）（３＿３）（３．５＇）（３＿６＇）（３．８）（３．１０）（３．１１）（３．１２）式全微分，然后整理得如下（３．１７）式：??２０??

??Ｋ２、Ｍ２、￡的初始均衡值分別為尤２＼?Ｍ；、纊。在圖３．２（左）中，當(dāng)ｈ，減小時(shí)，??由（３．３＇）式可知，＊Ｓ２向左上平移至如圖３．２（左）所示，可減小至尺廠、尺】可增大??至尺廠、可增大至Ｍ“、可減小至在圖３．２?（右）中，當(dāng)ｈ２減小時(shí)，由（３＿３＇）??式可知，５２向右下方平移至?＜，如圖３．２（右）所示，增大至火廠、尺１可減小至尤２“、??可減小至Ｍ“、ｆ可增大至五＇??２?２??？?／?Ｖ?＾??／?／?＿＿／??Ｅ＜￣￣４。＇…——地、——Ｋ卜、…??ｈ?Ｋ＇??＼?＊?＼?ｔ??（?Ｋ，??（左）?（右）??圖３．?２資本流動(dòng)情形下縮小部門間人力資本水平差距的影響??比較以上兩個(gè)命題我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，在短期分析和資本流動(dòng)分析中，我們得到兩個(gè)截然不同的結(jié)??論。之所以會(huì)出現(xiàn)這種不同的結(jié)論是因?yàn)槲覀冊(cè)诙唐诜治鲋�，部門１和部門２之間的資本不??流動(dòng)，當(dāng)人力資本的培訓(xùn)成本減小以后，能夠培訓(xùn)的高人力資本水平的勞動(dòng)力就增多了，而??在資本流動(dòng)分析中

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]技術(shù)進(jìn)步方向、城市用地規(guī)模和環(huán)境質(zhì)量[J]. 董直慶,蔡嘯,王林輝.  經(jīng)濟(jì)研究. 2014(10)
[2]產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與節(jié)能減排問題的實(shí)證研究[J]. 肖挺,劉華.  經(jīng)濟(jì)學(xué)家. 2014(09)
[3]國(guó)際貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與環(huán)境質(zhì)量之間的系統(tǒng)關(guān)聯(lián)——基于開放宏觀的視角對(duì)中國(guó)的經(jīng)驗(yàn)分析[J]. 徐圓,趙蓮蓮.  經(jīng)濟(jì)學(xué)家. 2014(08)
[4]城鄉(xiāng)收入差距、勞動(dòng)力質(zhì)量與中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)[J]. 鈔小靜,沈坤榮.  經(jīng)濟(jì)研究. 2014(06)
[5]FDI、政府監(jiān)管與中國(guó)水污染——基于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與技術(shù)進(jìn)步分解指標(biāo)的實(shí)證檢驗(yàn)[J]. 張宇,蔣殿春.  經(jīng)濟(jì)學(xué)(季刊). 2014(02)
[6]經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與環(huán)境和社會(huì)健康成本[J]. 楊繼生,徐娟,吳相俊.  經(jīng)濟(jì)研究. 2013 (12)
[7]我國(guó)能源—經(jīng)濟(jì)—環(huán)境系統(tǒng)動(dòng)態(tài)協(xié)整關(guān)系研究——基于VEC模型的計(jì)量分析[J]. 宋杰鯤,賈江濤.  工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì). 2012(08)
[8]城市人居環(huán)境評(píng)價(jià)指標(biāo)及其多元統(tǒng)計(jì)分析[J]. 李鵬雁,丁力.  哈爾濱工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào). 2012(05)
[9]從開放宏觀的視角看環(huán)境污染問題:一個(gè)綜述[J]. 陸旸.  經(jīng)濟(jì)研究. 2012(02)
[10]外商直接投資導(dǎo)致了中國(guó)的環(huán)境污染嗎?——基于中國(guó)省際面板數(shù)據(jù)的空間計(jì)量研究[J]. 許和連,鄧玉萍.  管理世界. 2012(02)



本文編號(hào)：2929465