最低工資制度與社會(huì)保障制度作為兩項(xiàng)兜底性的民生保障制度安排,有著一致的價(jià)值理念和民生保障目標(biāo)。然而在政策制定與執(zhí)行過(guò)程中,兩項(xiàng)制度未能得到統(tǒng)籌考慮,存在諸多不協(xié)調(diào)的問(wèn)題。這既影響了兩項(xiàng)制度各自功能的發(fā)揮,也無(wú)法形成政策合力,不利于提高民生保障的整體水平和保障資源的配置效率。因此,建立最低工資與社會(huì)保障的協(xié)調(diào)發(fā)展機(jī)制,對(duì)于更好發(fā)揮兩項(xiàng)制度的經(jīng)濟(jì)與社會(huì)效益、促進(jìn)社會(huì)的和諧與穩(wěn)定具有重要的意義。應(yīng)從目標(biāo)協(xié)同機(jī)制、待遇同步調(diào)整機(jī)制、責(zé)任的均衡機(jī)制、監(jiān)管協(xié)作機(jī)制幾個(gè)方面構(gòu)建最低工資與社會(huì)保障的協(xié)調(diào)發(fā)展機(jī)制。

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【文章目錄】：
一、最低工資與社會(huì)保障協(xié)調(diào)發(fā)展的必要性
    1.有利于筑牢社會(huì)安全網(wǎng)的底線(xiàn)
    2.有利于縮小貧富差距進(jìn)而化解收入分配矛盾
    3.有利于勞動(dòng)力市場(chǎng)的完善
    4.有利于就業(yè)與社會(huì)保障的統(tǒng)籌推進(jìn)
二、當(dāng)前我國(guó)最低工資與社會(huì)保障發(fā)展不協(xié)調(diào)的表現(xiàn)
    1.最低工資是否包含社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)尚未統(tǒng)一
    2.最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高與社會(huì)保障待遇的提高不同步
    3.最低工資與低保標(biāo)準(zhǔn)、失業(yè)津貼差距不合理
    4.最低工資與促進(jìn)就業(yè)及社會(huì)保障基金收支平衡的目標(biāo)相背離
三、最低工資與社會(huì)保障協(xié)調(diào)發(fā)展的國(guó)際經(jīng)驗(yàn)借鑒
    1.統(tǒng)一最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)涵
    2.完善最低工資調(diào)整機(jī)制
    3.最低工資與其他社會(huì)保障標(biāo)準(zhǔn)保持合理差距
    4.提供工資保障要以促進(jìn)就業(yè)為前提
四、我國(guó)最低工資與社會(huì)保障協(xié)調(diào)發(fā)展機(jī)制的構(gòu)建
    1.最低工資與社會(huì)保障的目標(biāo)協(xié)同機(jī)制
    2.最低工資與社會(huì)保障的待遇同步調(diào)整機(jī)制
    3.個(gè)人責(zé)任、雇主責(zé)任與政府責(zé)任的均衡機(jī)制
    4.最低工資與社會(huì)保障的監(jiān)管協(xié)作機(jī)制



本文編號(hào)：3929106