<正>2018年,個(gè)稅改革、社保入稅這兩件大事牽動(dòng)著企業(yè)和員工的心。個(gè)稅改革后,起征點(diǎn)提高了,并增加了專項(xiàng)附加扣除。但個(gè)稅改革的影響不只這些,對(duì)于企業(yè)而言,原來由企業(yè)幫員工申報(bào)個(gè)稅的模式轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)申報(bào)和員工自行申報(bào)的模式。另外,企業(yè)為員工申報(bào)個(gè)稅的同時(shí)需要兼顧社保繳納問題。社保入稅,除了社保收費(fèi)對(duì)象的變化之外,還有征繳職能的轉(zhuǎn)變,體現(xiàn)在稅務(wù)局承擔(dān)核定社保繳費(fèi)基數(shù)的職能,而不再是由人社部門承擔(dān)。從執(zhí)行層面上講,將會(huì)加大對(duì)參保率和參�；鶖�(shù)的審查力度。這些變化對(duì)企業(yè)的用工而言,提出了比以往更高、更專業(yè)的要求。在未來經(jīng)濟(jì)形勢(shì)大環(huán)境下,各企業(yè)面臨人工成本壓降、 

【文章來源】：人力資源. 2019,(18)

【文章頁數(shù)】：1 頁

【文章目錄】：
一、工資與社�；鶖�(shù)的關(guān)系
    （一）列入社保基數(shù)的項(xiàng)目
    （二）不列入社�；鶖�(shù)的項(xiàng)目
二、用工模式
    （一）勞動(dòng)合同制用工
    （二）勞務(wù)派遣
    （三）勞務(wù)外包
    （四）退休返聘
    （五）實(shí)習(xí)生
    （六）非全日制用工
    （七）新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的靈活用工
        1. 平臺(tái)用工
        2. 內(nèi)包
三、綜合解決方案



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