【摘要】：在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中,受快速老齡化的影響,政府積極尋求解決老齡問題的解決之策,逐漸擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍,以便吸納更多社會(huì)成員參保�！笆濉币�(guī)劃中要求將占我國(guó)企業(yè)數(shù)量99%的中小企業(yè)納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中來,我國(guó)現(xiàn)行的城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,為中小企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的運(yùn)行提供了基本的制度依據(jù)。內(nèi)蒙古自治區(qū)通遼市是一個(gè)地級(jí)市,近幾年在國(guó)家政策的指引下,中小企業(yè)蓬勃發(fā)展,為待業(yè)人口增加了就業(yè)崗位,為通遼市就業(yè)問題的解決提供了新思路。本文通過實(shí)地訪談法和問卷調(diào)查法等方法,調(diào)查分析了通遼市中小企業(yè)和員工的基本信息、參保狀況和參保意愿等,綜合員工的基本生活收支狀況和企業(yè)的基本發(fā)展來看,大多數(shù)企業(yè)實(shí)現(xiàn)了員工參保,但是仍存在某些企業(yè)參保率低且繳費(fèi)基數(shù)不規(guī)范,企業(yè)和員工個(gè)人的參保積極性較低,對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和法律規(guī)范的認(rèn)識(shí)不足等情況,且相關(guān)信息發(fā)布平臺(tái)對(duì)數(shù)據(jù)信息公布有限,社會(huì)監(jiān)督機(jī)制不健全等問題,助長(zhǎng)了參保難、擴(kuò)面難的難題。其原因主要為企業(yè)受經(jīng)濟(jì)人身份的驅(qū)使,員工收入低且對(duì)參保不了解,政府監(jiān)管存在空間且社會(huì)監(jiān)督意識(shí)不強(qiáng)。針對(duì)現(xiàn)存問題,建議從完善中小企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度體系、強(qiáng)化企業(yè)員工參保責(zé)任意識(shí)、增強(qiáng)信息公布平臺(tái)透明度、改善服務(wù)平臺(tái)辦理質(zhì)量、加大政府監(jiān)管和社區(qū)宣傳力度等多方面多角度,促進(jìn)中小企業(yè)員工實(shí)現(xiàn)全員參保并合規(guī)參保,保證員工當(dāng)前生活質(zhì)量,保障員工老年生活水平。對(duì)于中小企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)現(xiàn)存問題,國(guó)家和社會(huì)等多元主體應(yīng)形成合力,對(duì)這一問題予以高度的關(guān)注,對(duì)普通地級(jí)市中小企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際參保現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查分析,更有利于了解中小企業(yè)員工整體參保工作的實(shí)際落實(shí)情況,有助于為進(jìn)一步完善中小企業(yè)員工的實(shí)際參保覆蓋面,實(shí)現(xiàn)制度和人員的全覆蓋。
【學(xué)位授予單位】：山西財(cái)經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號(hào)】：F842.67
【圖文】：

26數(shù)據(jù)來源：根據(jù)《通遼市國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》由作者繪制。圖 3.1 2010-2016 年通遼市 0-17 歲與 60 歲以上人口變化趨勢(shì)遼市毗鄰東北地區(qū)，受東北經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的影響，企業(yè)之中國(guó)企占

數(shù)據(jù)來源：根據(jù)《通遼市國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》相關(guān)文件由作者繪制圖 3.2 通遼市企業(yè)職工 2006-2016 年參加養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)實(shí)地走訪通遼市中小企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參�，F(xiàn)狀調(diào)查樣本的選取

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2729050