【摘要】：企業(yè)養(yǎng)老保險是我國社會保障體系的重要組成部分,關(guān)乎著廣大企業(yè)職工和城鎮(zhèn)居民的生活質(zhì)量和整個社會的穩(wěn)定;隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和社會保險制度改革的不斷深化,企業(yè)養(yǎng)老保險的覆蓋面更加廣泛,我國現(xiàn)行的企業(yè)養(yǎng)老保險制度中的參保人員涵蓋了城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工、個體工商戶和靈活就業(yè)人員。但是由于我國養(yǎng)老保險制度建立和發(fā)展起步遲,目前依然存著這覆蓋范圍不夠廣、個人賬戶空賬運行、養(yǎng)老金水平偏低、監(jiān)管缺失等問題亟待改善。本文通過查找相關(guān)文獻資料、閱讀大量相關(guān)書籍,實地走訪汾西縣企業(yè)養(yǎng)老保險服務中心和相關(guān)企業(yè)進行調(diào)研,搜集了大量的數(shù)據(jù),梳理汾西縣企業(yè)養(yǎng)老保險制度的發(fā)展歷程,在對汾西縣企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險政策執(zhí)行情況的調(diào)查基礎(chǔ)上,總結(jié)出目前還存在著以下幾個突出問題:一是養(yǎng)老保險覆蓋面不夠廣泛,私企員工、靈活就業(yè)人員、個體戶等參保率低;二是參保認識和維權(quán)意識不足;三是私營企業(yè)由于處在發(fā)展起步階段,資金缺乏,低于風險能力較低等原因繳費能力不足;四是由于養(yǎng)老保險過高的繳費比例帶來巨大的經(jīng)濟壓力;五是相關(guān)部門的監(jiān)管缺失和乏力造成養(yǎng)老保險的發(fā)展滯后;六是退休養(yǎng)老金水平低于機關(guān)事業(yè)單位退休人員;本文試圖通過研究分析目前汾西縣企業(yè)養(yǎng)老保險在政策執(zhí)行中存在的問題和原因,提出具體的改善建議和對策,促進汾西縣企業(yè)養(yǎng)老保險政策的執(zhí)行和發(fā)展,同時為其他縣域地區(qū)企業(yè)養(yǎng)老保險制度的良性運作提供參考,推進我國社會保障制度的健康發(fā)展。
【學位授予單位】：山西師范大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2018
【分類號】：F842.67

【參考文獻】

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本文編號：2673951