【摘要】：農(nóng)民工在城鎮(zhèn)落戶作為城鎮(zhèn)化的首要任務已被提上日程。新生代農(nóng)民工是我國城鎮(zhèn)勞動力的重要組成部分,研究他們的留城意愿特征及影響因素有著重要意義。本研究以問卷及深入訪談數(shù)據(jù)為基礎,從個人因素、家庭因素、社會因素3個方面分析了南京市新生代農(nóng)民工留城意愿的影響因素。結果表明,留城意愿強弱與收入、職業(yè)、受教育程度、工作穩(wěn)定度、婚姻、隨遷子女、社會保障狀況、住房滿意度、宅基地流轉存在一定的相關性,其中收入情況、住房滿意度、社會保障、職業(yè)穩(wěn)定度、子女的教育情況對新生代農(nóng)民工留城意愿影響顯著,總體上看,收入越高、受教育程度越高、從事第三產(chǎn)業(yè)、有社保、工作穩(wěn)定度高、已婚、子女在老家、住房狀況好、同意宅基地流轉的新生代農(nóng)民工留城意愿強烈。在此基礎上提出解決新生代農(nóng)民工留城難題的路徑:建立健全新生代農(nóng)民工市民化推進機制,明確成本承擔主體和支出責任;制定具體的新生代農(nóng)民工落戶標準,實施差別化落戶政策;推進新生代農(nóng)民工享有城鎮(zhèn)基本公共服務,完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系;保障新生代農(nóng)民工隨遷子女享有平等的受教育權利,推動教育公平;提高新生代農(nóng)民工居住質量,完善農(nóng)民工住房體系。
[Abstract]:Migrant workers in cities and towns as the primary task of urbanization has been put on the agenda. The new generation of migrant workers is an important part of the urban labor force in China. It is of great significance to study the characteristics of their will to stay in the city and the influencing factors. Based on the data of questionnaire and in-depth interview, this study analyzed the influence factors of the new generation of migrant workers' willingness to stay in Nanjing from three aspects: personal factors, family factors and social factors. The results show that there is a certain correlation between the willingness to stay in the city and income, occupation, education, job stability, marriage, children, social security, housing satisfaction, and homestead circulation. Housing satisfaction, social security, job stability, and children's education have a significant impact on the new generation of migrant workers' willingness to stay in the city. Generally speaking, the higher the income, the higher the level of education, engaged in the tertiary industry, with social security, high job stability, Married, children in their hometown, housing conditions, the new generation of migrant workers agreed to the transfer of homestead strong willingness to stay in the city. On the basis of this, the paper puts forward the way to solve the problem of staying in the city of the new generation of migrant workers: establishing and perfecting the promotion mechanism of the citizen of the new generation of migrant workers, making clear the responsibility of the main body of cost and expenditure, formulating specific standards of settling down of the new generation of migrant workers, To implement the policy of differential settlement; to promote the new generation of migrant workers to enjoy basic public services in cities and towns, and to improve the service system of public employment and entrepreneurship; to ensure that the children of the new generation of migrant workers have equal rights to receive education and to promote education equity; Improve the living quality of the new generation of migrant workers, improve the housing system of migrant workers.
【作者單位】： 南京工業(yè)大學建筑學院;香港大學建筑學院城市規(guī)劃與設計系;
【基金】：江蘇省高等學校大學生實踐創(chuàng)新訓練計劃(編號:201310291064Y)
【分類號】：F323.6

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本文編號：2235683