【摘要】：工會組織幫扶困難職工是其基本和法定職責(zé),貴州省作為西部欠發(fā)達(dá)省份,相比其他地區(qū),在國有企業(yè)比重大、改革改制任務(wù)繁重、自主創(chuàng)業(yè)環(huán)境條件差、就業(yè)再就業(yè)壓力大的背景下,貴州省的困難職工群體存在數(shù)量大、程度深、致困原因復(fù)雜的特點(diǎn),多年以來,貴州省工會組織積極開展了各項(xiàng)幫扶困難職工的工作措施,取得了良好的成效,另一方面也存在源頭參與、幫扶主體、手段方式和資金管理方面的不足和薄弱之處。本文采取對工會文獻(xiàn)研究和實(shí)際調(diào)查相結(jié)合、定性分析與定量研究相結(jié)合的方法,以工會困難職工幫扶管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)中貴州省的數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),結(jié)合作者日常工作,通過發(fā)放調(diào)查問卷、電話訪談、入戶訪談等方式,對工會幫扶工作管理者、具體操作人員以及困難職工進(jìn)行了解,擬在對貴州省困難職工群體狀況和工會組織幫扶現(xiàn)狀進(jìn)行研究的基礎(chǔ)上,結(jié)合國內(nèi)外工會組織幫扶困難職工好的經(jīng)驗(yàn)和做法,對貴州省工會組織在幫扶困難職工的源頭幫扶、主體建設(shè)、幫扶機(jī)制、資金管理等方面提出對策建議。本文的主體框架結(jié)構(gòu)是在分析貴州省困難職工和工會幫扶現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,找出工會幫扶存在的問題,并針對問題提出相關(guān)對策建議,同時(shí)闡述了工會幫扶的背景和歷史沿革,以及工會幫扶存在的必要性、可行性及其優(yōu)勢劣勢。其中,鑒于工會幫扶的源頭方式是在社會保障體系中發(fā)揮工會幫扶的作用,因此在對策研究方面,本文重點(diǎn)對貴州省工會組織加強(qiáng)源頭參與幫扶力度進(jìn)行了闡述。
[Abstract]:It is the basic and legal duty of trade union organizations to help workers with difficulties. Guizhou Province, as an underdeveloped western province, has a large proportion in state-owned enterprises, a heavy task of reform and restructuring, and a poor environment for self-employment. Under the background of high pressure of employment and re-employment, the difficult worker groups in Guizhou Province have the characteristics of large number, deep degree and complicated causes. Over the years, Guizhou trade union organizations have actively carried out various work measures to help workers with difficulties. On the other hand, there are some deficiencies and weaknesses in the aspects of source participation, helping the main body, means and fund management. This paper adopts the method of combining the trade union literature research with the actual investigation, the qualitative analysis and the quantitative research, based on the data of Guizhou Province from the data of the labor union difficult workers' help management system, combined with the author's daily work. Through the distribution of questionnaires, telephone interviews, household interviews, etc., to understand trade union support work managers, specific operators and difficult workers. On the basis of the research on the situation of difficult workers' groups in Guizhou Province and the present situation of helping trade union organizations, and combined with the good experience and practice of trade union organizations at home and abroad in helping workers with difficulties, this paper intends to give support to the headstream of trade union organizations in Guizhou Province in helping workers with difficulties. Main body construction, help mechanism, fund management and other aspects put forward countermeasures and suggestions. The main frame structure of this paper is based on the analysis of the current situation of difficult workers and trade unions in Guizhou Province, finds out the existing problems of trade union help, and puts forward relevant countermeasures and suggestions, and expounds the background and historical evolution of trade union support. And the necessity, feasibility and advantages and disadvantages of trade union support. In view of the fact that the source way of trade union support is to play the role of trade union help in social security system, in the aspect of countermeasure research, this article focuses on the Guizhou province trade union organization to strengthen the source participation in helping force to carry on the elaboration.
【學(xué)位授予單位】：貴州大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號】：D412.6

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本文編號：2124448