農(nóng)業(yè)勞動力的代際更替:國有農(nóng)場案例研究
本文選題:農(nóng)業(yè)就業(yè) + 國有農(nóng)場改革 ; 參考:《勞動經(jīng)濟(jì)研究》2017年03期
【摘要】:在計劃經(jīng)濟(jì)時代,國有農(nóng)場主要通過政府的強(qiáng)制性分配措施,獲得了人力資本水平不亞于非農(nóng)行業(yè)的青壯勞動力。市場取向的經(jīng)濟(jì)改革以來,大規(guī)模的農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移以及獨生子女政策實施數(shù)年對人口與社會的影響,導(dǎo)致務(wù)農(nóng)勞動力快速老化。國有農(nóng)場現(xiàn)行的用工制度,未給予非正式職工與正式職工同等的社會經(jīng)濟(jì)待遇,對優(yōu)質(zhì)年輕勞動力進(jìn)一步產(chǎn)生了排斥效應(yīng)。扭轉(zhuǎn)這一狀況的關(guān)鍵在于:第一,繼續(xù)推進(jìn)國有農(nóng)場在農(nóng)地管理、勞動用工制度和社會保障提供等環(huán)節(jié)上的改革;第二,創(chuàng)造足以提高務(wù)農(nóng)勞動者社會經(jīng)濟(jì)地位的制度環(huán)境,使農(nóng)業(yè)和非農(nóng)勞動者在具有同等人力資本水平和工作表現(xiàn)的條件下,有可能獲得大體相當(dāng)?shù)氖杖牒蜕鐣U。這就需要國家采取立法措施,重構(gòu)農(nóng)業(yè)職業(yè)教育和繼續(xù)教育體系,強(qiáng)化農(nóng)業(yè)人力資本投資。
[Abstract]:In the era of planned economy, state-owned farms obtained the level of human capital no less than that of non-agricultural industries through the compulsory distribution measures of the government. Since the market-oriented economic reform, the large-scale agricultural labor transfer and the effect of the one-child policy on the population and society for several years have led to the rapid aging of the agricultural labor force. The current employment system of the state-owned farm does not give the informal workers the same social and economic treatment as the formal workers, which further produces the exclusive effect on the high-quality young labor force. The key to reversing this situation lies in: first, to continue to promote the reform of state-owned farms in the management of agricultural land, the labor employment system and the provision of social security; and second, to create an institutional environment sufficient to improve the social and economic status of agricultural workers. So that agricultural and non-agricultural workers with the same level of human capital and job performance conditions, it is possible to obtain roughly equal income and social security. Therefore, it is necessary for the state to take legislative measures to restructure the agricultural vocational education and continuing education system and to strengthen the investment of agricultural human capital.
【作者單位】: 中國社會科學(xué)院經(jīng)濟(jì)研究所;
【基金】:中國社會科學(xué)院經(jīng)濟(jì)研究所創(chuàng)新工程項目“公有企業(yè)收益共享機(jī)制的國際比較”的階段性成果之一
【分類號】:F323.6
【參考文獻(xiàn)】
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【共引文獻(xiàn)】
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【二級參考文獻(xiàn)】
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本文編號:2112433
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