發(fā)布時間：2018-05-12 02:27

  本文選題：薪酬體系 + 職業(yè)運動員��； 參考：《西安體育學(xué)院學(xué)報》2015年06期

【摘要】：運動員薪酬是影響整個競技體育行業(yè)發(fā)展的核心因素之一。通過調(diào)查法、文獻(xiàn)資料法等,對我國運動員薪酬構(gòu)成體系及演進(jìn)進(jìn)行總結(jié)、分析、歸類,發(fā)現(xiàn)存在偏重經(jīng)濟(jì)性薪酬、薪酬構(gòu)成二元化、薪酬體系市場化程度不高及職業(yè)化發(fā)展趨勢業(yè)已確立等特征。建議運動員薪酬設(shè)置遵循體現(xiàn)"以人為本"的核心理念、薪酬設(shè)計積極引進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)管理理念、保障運動員受教育權(quán)利、加強(qiáng)退役能力轉(zhuǎn)換的培養(yǎng)、積極引進(jìn)社會保障體系以及提高基礎(chǔ)工資所占比重等基本發(fā)展路徑,以促進(jìn)我國體育事業(yè)的健康發(fā)展。
[Abstract]:Athlete's salary is one of the core factors affecting the development of the whole competitive sports industry. By means of investigation, literature and so on, this paper sums up, analyzes and classifies the formation system and evolution of athletes' compensation in our country, and finds out that there is an emphasis on economic compensation and the dualization of salary composition. Salary system marketization degree is not high and professional development trend has been established and other characteristics. It is suggested that athletes' compensation should follow the core idea of "people-oriented", pay design should actively introduce modern enterprise management idea, guarantee athletes' right to receive education, and strengthen the training of retired ability. We should actively introduce the social security system and increase the proportion of basic wages in order to promote the healthy development of sports in our country.
【作者單位】： 遼寧師范大學(xué)體育學(xué)院;濱州學(xué)院體育系;大連理工大學(xué)體育部;
【基金】：國家社會科學(xué)青年資助項目(12CTY005)
【分類號】：G812.3

【參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號：1876724