本文關(guān)鍵詞： 收入分配 貧富差距 最低工資 優(yōu)化路徑 就業(yè)效應(yīng)　出處：《河北師范大學(xué)》2015年碩士論文　論文類型：學(xué)位論文

【摘要】：隨著改革開放的不斷深入,中國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展在取得重大進(jìn)步的同時,收入分配的不均衡也日益突顯。中國的基尼系數(shù)一直處于國際收入差距“警戒線”以上,貧富差距的程度呈現(xiàn)逐年拉大的趨勢。因此,黨的十八大以來,收入分配制度改革越來越受到人們的廣泛關(guān)注,如何有效縮小貧富差距,消除收入分配的兩極分化,是建設(shè)和諧社會和全面實現(xiàn)小康社會的重要任務(wù)。自1993年勞動與社會保障部首次印發(fā)第333號文件《企業(yè)最低工資規(guī)定》以來,最低工資制度就肩負(fù)起了保障低收入勞動者合法權(quán)益,維護(hù)收入分配的公平正義的使命。最低工資制度雖然在一定程度上保障了低收入勞動者的權(quán)益,推動了經(jīng)濟(jì)社會的穩(wěn)定發(fā)展,但在實施的過程中也出現(xiàn)了最低工資保障標(biāo)準(zhǔn)偏低,最低工資標(biāo)準(zhǔn)的增長機(jī)制不合理,制度落實不到位和監(jiān)管體系不健全等顯著問題。黨的十八大報告重點強(qiáng)調(diào)了收入分配改革的重點是如何縮小收入差距,實現(xiàn)收入分配的公平。本文通過對最低工資制度在中國的實踐中存在的問題進(jìn)行分析,提出合理的最低工資制度的優(yōu)化路徑,并進(jìn)行了可操作性分析。論文所提出的最低工資制度的優(yōu)化路徑將有利于制定出合理的最低工資標(biāo)準(zhǔn),切實提高低收入勞動者的收入水平,有效縮小貧富差距,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會的穩(wěn)定與發(fā)展。論文的內(nèi)容主要分為五個部分:第一部分簡要的指出了論文的選題背景、研究意義、研究內(nèi)容和研究方法等,重點闡述了最低工資制度的理論基礎(chǔ)和國內(nèi)外研究述評,并提出了論文的研究重點、難點和創(chuàng)新點。第二部分對最低工資制度在中國的實踐進(jìn)行研究。首先,簡要的闡述了最低工資制度在中國的起源與發(fā)展;然后,對中國現(xiàn)行性的最低工資制度的主要內(nèi)容進(jìn)行了一系列的分析研究;最后,重點從不同的角度對全國各省市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行實證分析。第三部分分別從制度的立法層次、標(biāo)準(zhǔn)的測算方法、調(diào)整機(jī)制、制度的執(zhí)行環(huán)境和監(jiān)管體系等多個角度,對最低工資制度在中國的實踐過程中存在的問題及原因進(jìn)行剖析。第四部分針對中國最低工資制度在實踐中存在的問題和原因,提出相應(yīng)的優(yōu)化路徑。加強(qiáng)最低工資制度的法律約束力;完善最低工資標(biāo)準(zhǔn)的測算方法和調(diào)整機(jī)制,統(tǒng)一最低工資標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)涵,制定合理的最低工資標(biāo)準(zhǔn);把握最低工資標(biāo)準(zhǔn)的最佳調(diào)整時間和調(diào)整頻率,使得最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整速度和經(jīng)濟(jì)發(fā)展和物價變化速度相適應(yīng);完善最低工資制度的執(zhí)行環(huán)境并健全其監(jiān)管體系,真正實現(xiàn)有法可依、有法必依,有效縮小貧富差距,完善收入分配制度,推動社會主義和諧社會的建設(shè)步伐。第五部分對中國最低工資制度的優(yōu)化路徑的可行性進(jìn)行分析研究。運(yùn)用Eviews6.0的計量經(jīng)濟(jì)學(xué)分析軟件,采用面板數(shù)據(jù)和固定效應(yīng)模型,對最低工資制度的就業(yè)效應(yīng)進(jìn)行計量模型的回歸分析,用數(shù)據(jù)分析結(jié)果來驗證最低工資標(biāo)準(zhǔn)與就業(yè)量之間的不顯著關(guān)系。本論文提出:根據(jù)中國最低工資制度的優(yōu)化路徑,擴(kuò)大最低工資制度的適用范圍,采用科學(xué)的測算方法和合理的增長機(jī)制,適當(dāng)?shù)奶岣咦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),不僅不會對就業(yè)量造成影響,還能有效改善低收入勞動者的收入水平,有利于縮小收入差距,建設(shè)社會主義和諧社會。
[Abstract]:With the deepening of reform and opening up , China ' s economic development has made great progress , and the imbalance of income distribution has become more and more prominent . This paper analyzes the feasibility of optimizing the minimum wage system by using the econometrics analysis software of Eviews6.0 , uses the panel data and the fixed effect model to analyze the employment effect of the minimum wage system .

【學(xué)位授予單位】：河北師范大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：F249.24

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：1533409