退役軍人是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)寶貴的人才資源。本文基于就業(yè)能力理論,從遼寧省阜新市退役軍人就業(yè)工作實(shí)際出發(fā),針對退役軍人在就業(yè)能力方面存在的缺陷,提出了推進(jìn)退役軍人就業(yè)能力提升的"3344"模式,為形成資源枯竭型城市的轉(zhuǎn)型振興的人才保障提供參考借鑒。 

【文章來源】：中國就業(yè). 2020,(02)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
發(fā)揮三個特色優(yōu)勢構(gòu)建退役軍人就業(yè)能力提升的實(shí)訓(xùn)平臺
主攻三個重點(diǎn)版塊構(gòu)建退役軍人就業(yè)能力提升的基本內(nèi)核
依托四個工作平臺構(gòu)建退役軍人就業(yè)能力提升的輔助網(wǎng)絡(luò)
完善四項(xiàng)工作機(jī)制構(gòu)建退役軍人就業(yè)能力提升的保障體系


【參考文獻(xiàn)】：
碩士論文
[1]菏澤市退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策執(zhí)行研究[D]. 王丹.云南財(cái)經(jīng)大學(xué) 2021



本文編號：3515782