<正>習近平總書記在浙江考察時強調",要完善社會矛盾糾紛多元預防調處化解綜合機制","讓老百姓遇到問題能有地方‘找個說法’,切實把矛盾解決在萌芽狀態(tài)、化解在基層"。勞動人事爭議調解仲裁是矛盾化解機制的重要組成部分,其質效一定程度上反映著我國治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平。新中國成立以來,這項制度在維護勞動人事關系和諧、營造良好營商環(huán)境、促進 

【文章來源】：群眾. 2020,(13)

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【文章目錄】：
勞動人事爭議調解仲裁必須強化法治思維
勞動人事爭議調解仲裁依法履職的制約因素
切實以法治思維提升勞動人事爭議調解仲裁質量



本文編號：3605480